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关于企业管理现状的职工意见问卷调查 作为企业管理咨询工作的第一阶段——调查诊断的一项必要内容，咨询工作组按计划进行一次征询不同部门、层次职工对企业目前的生产经营各项工作、活动的优劣与问题状况的看法和意见的抽样问卷调查。 各位通过填表所表达的看法和意见，将是代表全体员工与咨询组共同为提升企业的能力素质，“我们的明天更美好”！希望大家认真、实事求是地逐题填好这份调查表。谢谢啦！ 填表说明： ①根据题意，有的问题只能选择一个答案，有的则可以填写多项填空，请您注意区别； ②欢迎在某些问题旁的空白处写出您自己的具体观点和意见。， 一、 填表人概况 1、您的性别： 男 □ 女 □ 2、您的年龄： 18～25岁□ 26～35岁□ 36～45岁□ 46～60岁□ 60岁以上□ 3、您的文化程度： 初中及初中以下 □ 高中 □ 职高或技校 □ 中专 □ 大专 □ 大学本科□ 4、您的工作性质分类： 高、中层行政管理 □ 办公室文员 □ 业务部门管理工作人员 □ 技术员 □ 操作工（含检验、化验人员）□ 后勤服务人员 □ 5、您的职务： 无领导职务 □ 基层主管（组、室负责人）□ 早晨主管 □ 高层主管 □ 6、您在本企业工作的年限为：（ ）年 二、您对企业的看法和意见 7、您对待目前所从事之工作的态度： 热爱 □ 喜欢 □ 无所谓 □ 不喜欢 □ 厌倦 □ 8、您从工作中得到乐趣是因为： 对所干工作很有兴趣 □ 跟同事相处融洽 □ 对工作报酬感到满意□ 认为此工作能让我实现自我价值□ 其它 □ 9、您在工作中的烦恼是由于： 对此工作不感兴趣 □ 人际关系很难处理 □ 工作报酬很低 □ 认为干别的工作更有前途 □ 10、您愿意告诉别人您在本公司（厂）工作这件事吗？ 很乐意告诉别人 □ ‘愿意’但不愿意谈及具体工作性质 □ 无所谓 □ 不愿意 □ 11、您参与过公司的决策或方针、目标的制定并发表过意见吗？为什么？ 很愿意参与，并有意见被采纳 □ 即使效果有限也经常参与 □ 很少参与，因为我参与的作用极小 □ 没有参与，因为没有机会 □ 没有参与，因为对此不关心 □ 12、您认为领导对待您公平吗？ 公平 □ 还过得去 □ 不公平 □ 有些偏袒我 □ 13、您认为在本公司（厂）目前环境状况下，您要想获得晋升的途径是： 为公司做出杰出贡献 □ 勤勤恳恳工作 □ 人际关系好 □ 奉承、溜须拍马 □ 没有任何途径 □ 14、假如您的部门要裁员一人，您觉得会是您吗？ 不会是我 □ 说不准 □ 可能是我 □ 一定是我 □ 15、您认为在本公司（厂）工作时间长，工作能力就会显著提高吗？ 不会 □ 不见得 □ 工作能力会有提高，但速度很慢 □ 会有一定提高 □ 会有较显著提高 □ 16、您认为本公司（厂）的生产经营活动应以什么作为主要目标 赚钱 □ 为客户提供满意的产品和服务 □ 员工利益 □ 股东利益（所有者权益）□ 社会效益 □ 17、您在工作中遇到困难时，一般会向谁求救？ 本部门的同事 □ 其他部门的同事 □ 领导 □ 公司外面的朋友 □ 无处求救，自己想办法 □ 18、您和公司（厂）里的同事经常讨论工作吗？ 经常 □ 偶尔 □ 没有 □ 19、工作以外的时间您经常和谁在一起？ 本部门的同事 □ 公司（厂）内别的部门的同事 □ 公司（厂）外的朋友 □ 孤身一人，很少与他人在一起 □ 20、您认为您的工作对本公司的发展重要吗？ 不重要 □ 重要性一般 □ 重要 □ 不知道 □ 其他 □ 21、您认为那些待遇比你高的员工在哪些方面比你强？ 没有哪个方面 □ 人际关系 □ 业务能力 □ 思想、道德品质 □组织协调能力 □ 其他 □ 22、您认为本公司（厂）工作中，当务之急，最重要的应该是： 鼓励内部竞争 □ 创新 □ 人性化管理 □ 科学管理 □ 团队精神 □ 提高职工待遇 □ 其他 □ 23、您愿意和其他部门的人合作吗？ 不愿意，因为经常碰壁 □ 还算可以 □ 很愿意 □ 其他 □ 24、您