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知识管理能力系统概念模型普遍性意义验证量表 0. 个人信息部分 1. 性别 男 女 2. 工作年限 5年以下 含 5年以上到10年 含 10年以上到15年 含 15年以上到20年 含 20年以上 含 3. 所属公司部门： 新余钢铁集团有限公司 4. 目前职位： 5. 公司的员工总人数： 26462 6. 公司资本总额： 座机电话号码000 7．公司是否推行知识管理 是 （ 公司大力推行知识管理 开始推行知识管理） 否 （ 规划中 即将规划 目前尚未实施） 8. 学号：座机电话号码3106 所调查公司名称：新余钢铁集团有限公司 姓名：姚勇平 公司网址： 9. 问卷发回邮箱地址： tliangty@163.com 知识管理决策题项汇总表 维度 题项 非常 同意 同意 无意见 不同意 非常不同意 5 4 3 2 1 明确知识边界 A1:企业知识有不容易标准化的特征 3 A2:企业清楚知道所需要的关键知识 4 调整知识管理目标 A3:知识管理目标与企业目标保持一致 4 A4;知识管理目标与企业战略一致 4 知识管理策略 A5;企业知识扩散主要靠员工传递知识 4 A6;企业核心知识大部分存在于知识库 2 A7:公司能经常更新维护知识库 2 A8:需要知识的员工能迅速得到所需 2 知识管理基础设施题项汇总表