宁晋县学校安全规范标准.docVIP

PAGE  PAGE 9 附件: 宁晋县学校安全标准化建设评定标准 类 别评定项目分值(分)自评(分)初审(分)评定(分)评分标准  （一）组织 保障 （50分） 1．学校设置学校安全管理专门机构、配备专门安全管理人员。并按规定配备专职(兼职)保安员。25   未设置专门安全机构或配备专门安管人员扣15，未按规定配备保安的扣10分。2．明确学校以校长为核心管理小组。明确各部门、各年段、各班级安全职责，层层签订安全责任书。25   未明确安全职责的少一项扣5分；未签订安全责任书的少一级扣5分，每少1人扣l分。 小计50     （二） 宣传 教育 （90分） 3．学校主要负责人、安全管理人员具备相应安全知识和管理能力，经培训合格后任职。10   主要负责人或安全管理人员无合格证扣5分；缺乏安全知识的扣5分。4．特种作业人员经培训合格持证上岗。10   未持证上岗的扣10分，部分未持证上岗的扣5分。5．开展全员安全教育，对新教职员工进行安全教育，对相关人员进行转岗教育；教育培训的课程、课时安排符合规定。15   未进行入安全教育的扣10分，有人员缺漏的扣5分。查培训记录，不符合的扣5分。6.积极参与上级部门、教育局组织的安全培训。20   未参加培训的扣15分，未按规定人数参加培训扣5分。7．组织学校领导、相关人员及师生学习学校安全管理规章制度。15   未组织学习的扣10分，有人员缺漏的扣5分。（二） 宣传 教育 （90分）8．组织开展“安全生产月”等安全宣传活动，营造良好的安全文化氛围，有校园安全读物。20   未开展安全宣传活动的扣10分；未征订有关安全报、刊的扣5分。 小计90     （三）安全 权益 （40分） 9．与特种作业员工订立的劳动合同必须有明确的劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。5   劳动合同无劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款的扣5分，缺项的扣3分。10．特种作业人员熟知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。5   达不到要求的扣2分。11．特种作业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并正确佩戴、使用。5   未落实的扣5分：落实不到位的扣3分。12．为安全保卫人员缴纳工伤、校方责任等社会保险费。15   未参加工伤、校方责任等社会保险的扣10分，部分人员未参加的扣5分。13.对学校食堂从业人员、幼儿园保育员、化学实验员等特殊从业人员，应按规定进行上岗前、在岗期间的职业健康检查。10   未定期组织健康检查的扣5分，员工未按要求体检的扣3分。 小计40     （四）规章 制度 （80分） 14．制订并实施学校安全工作学年度计划。10   未制定学年度安全工作计划的扣5分，有计划未实施的扣3分。15．建立并实施安全管理制度。主要包括安全目标责任制、安全会议、安全教育培训、安全检查和隐患整改、设备设施安全管理、重大危险源管理、安全业绩考核奖惩、卫生管理、消防管理、应急管理、事故管理、特种作业人员管理等制度。25   缺项的扣10分，未实施、未评估的每项扣5分。16．安全管理档案规范、内容齐全。(1)安全责任制资料。（2）安全管理机构设立、人员任命。(3)安全规章制度资料。(4)安全检查资料。。(5)安全及事故隐患整改资料。包括安全及事故隐患登记，应急防范措施，整改方案、结果等。(6)安全宣传教育资料。(7)安全培训资格资料。上岗记录等。(8)事故管理资料。(9)设施、设备资料。（10)重大危险源管理资料。(11)应急救援管理资料。45   未建立安全工作档案的扣20分，内容不全的扣10分。小计80     （五）隐患 治理 （80分） 17.建立隐患排查工作机制，确定各部门和人员隐患排查治理和监控职责。10   没有建立隐患排查工作机制的扣10分。18．建立安全隐患定期排查和整改制度。定期开展安全隐患排查，对排查出的事故隐患按照措施、责任、资金、时限和预案“五到位”的要求，及时整改到位。35   未建立隐患定期