人格差异与管理.ppt

管理心理学——主题（一）——人格差异与管理;Allport的定义：;一．人格差异极其根源;　2．人格差异的根源　　　　　　　——明尼苏达双生子研究1986年;3．气质;切斯和托马斯进一步研究 ——确定了三类人（孩子）;智力水平的高低与思维方式的差异;了解一个人的思维方式比了解其IQ高低更具有普遍意义管理心理学家莱维特的——掷骰子游戏;;1．思维类型;康德《纯粹理性批判 》 ——分析判断与综合判断的区别;归类;名词和动词的世界;;;图５－？思维方式差别;■分析手段是解决高难问题的基础； ■而想象思维是发现高难问题的前提，它帮助人们或组织去识别精彩的、令人振奋的新问题。 ■组织需要不同思维方式的人，但将这些人巧妙地融合在一起，从而创造出一个尽可能完美的世界却相当地不容易。 ;两种思维方式的差异常常造成管理中的冲突;2.思维方式差异的根源——大脑功能的偏侧化;两个半脑，两种思维方式;大脑偏侧化测试 测一测你擅长用哪一个脑？;1．当我有一个问题需要解决时，通常： A 我会列出所有可能的解决办法，对它们进行优 先排序，然后选择最佳方案。 B 在我想要拥有一个解决办法之前，我会先把它 放一放，或者是与其他人讨论一下这个问题。 2．当我坐着的时候，我把手交叉放在膝盖上，位于上方的拇指是： A 我的右手拇指。