1、关于度机关事业位工作人员年度考.docVIP

关于2011年度考核奖励 一、年度考核结果备案统计表 有下拉箭头的表格所填内容应与所提供选项一致；如要使用复制功能填写表中内容，仅限于“选择性粘贴”—“粘贴数值”。 一 2011年度公务员、参照公务员法管理人员考核等次登记表《表一》、2011年度事业单位工作人员、机关工勤人员考核等次登记表《表二》 《表一》按照考核等次优秀、称职、基本称职、不称职、不定等次顺序进行填写；《表二》按照考核等次优秀、合格、基本合格、不合格、不定等次顺序进行填写。 1、在全市创建高绩效机关活动中，受到表彰的标兵科室和优秀科室负责人，填写在优秀等次的最后 不计入参加考核人员数 ，并在标兵/优秀科室负责人标识栏内注明“优秀科室负责人”或“标兵科室负责人”。 2、离岗待退人员应填写在称职 合格 等次的最后 不计入参加考核人员数 ，并在离岗转非标识栏内标明“离岗待退”，同时在备注栏内注明×年×月×日离岗；转任非领导职务人员应在离岗转非标识栏内标明“转非领导职务”，并在备注栏内注明×年×月×日转任。 3、不定等次人员要在备注栏中写明原因。原因主要包括：新录用人员在试用期内、立案审查尚无结论、受××处分等，其他原因应注明；在填写以上原因时，应将各自的起至时间填写清楚，如：被立案审查尚无结论，应注明“×年×月×日被立案审查”。 4、机关工作人员2009、2010年无记功的，填“无”；如有记功，则注明“xxxx年记x