2009年度玉林市小学(幼儿园)教师高.docVIP

PAGE  13 PAGE 20 2009年度玉林市中小学（幼儿园）教师高、 中级职务资格评审及评分标准实施细则 一、申报中小学（幼儿园）教师高、中级职务资格的适用范围和评审条件 申报中小学（幼儿园）教师高、中级职务资格，必须符合《广西壮族自治区中小学教师系列中学高级教师专业技术资格评审条件》、《广西壮族自治区中小学教师系列中学一级教师专业技术资格评审条件》和《广西壮族自治区中小学教师系列小学（幼儿园）高级教师专业技术资格评审条件》规定的适用范围、思想政治条件、学历（学位）资历条件、外语条件、计算机应用能力条件、继续教育条件、专业技术工作经历（能力）条件、业绩成果条件、论文（著作）条件或破格条件等评审条件〈详见《关于印发广西壮族自治区中小学教师系列高、中级专业技术资格评审条件的通知》（桂职办〔2005〕130???）。 二、评分标准 (一)学历（25分） 各学历层次赋分如下: 学历档次 研 究 生本 科大 专中 专双学士 学位学士 学位无学位全日制教育得分252523222016函授、自考等得分242422211815（二）资历（20分） 1.从事本专业工作年限，每年1分，满分为10分。 2.取得中级技术资格或助理级技术资格，每年1分，满分为10分。 （三）德、能、勤、绩考核（20分） 1.申报中级：以2005、2006、2007、2008年考核为依据，年度考核优秀每年5分，称职每年4.5分。 2. 申报中学高级：以2004、2005、2006、2007、2008年考核为依据，年度考核优秀每年4分，称职每年3.5分。 3. 从申报当年往前推算，在申报条件规定的资历年限内，凡有年度考核不称职或不参加年度考核的人员，不得申报专业技术资格。 （四）取得中级、助理级职务资格后获业务工作先进奖励和科技成果、科技项目、讲课比赛、录像课竞赛获奖（15分） 1.业务工作先进奖励。申报者所获得的业务工作先进奖励必须是各级党委、政府和教育行政部门（含同其他部门联合）授予的才能给分。 （１）党中央、国务院、国家教育部（含同其他部门联合）面向全国评选的先进，属全国业务工作先进，满分为10分。 给分如下: 第一类别，获一次给10分；第二类别，获一次给5分；第三类别，获一次给3分。 （２）区党委、区人民政府、区教育厅(含同其他部门联合)面向全区评选的先进，属自治区业务工作先进，满分为10分。给分如下： 第一类别，获一次给5分；第二类别，获一次给3分；第三类别，获一次给2分。 （３）市委、市政府、市教育行政部门（含同其他部门联合）面向全市评选的先进, 属市业务工作先进,满分为7分。给分如下: 第一类别，获一次给3分；第二类别，获一次给2分；第三类别，获一次给0.5分。 （４）县(市、区)党委（工委）、政府（管委）、县(市)区教育行政部门(含同其他部门联合)面向全县(市)区评选的先进，属县(市)区业务工作先进，满分为5分。给分如下: 第一类别，获一次给2分；第二类别，获一次给1分。 （5）玉林市教育局面向市直教育单位评选的先进第一类别获一次给2分，第二类别获一次给1分，最高分可累计到5分。 类别界定如下： 第一类别：模范教师、劳动模范、优秀(先进)教师，优秀(先进)教育工作者，优秀德育工作者、优秀(先进)班主任； 第二类别：除第一类别外，对长期性、经常性（连续一年以上，含一年）工作评选的先进，如优秀（先进）少先队辅导员、优秀（先进）青少年科技辅导员、先进支教工作者、优秀电化教育工作者、教学仪器优秀实验教师、教育科研先进工作者、课程改革先进工作者等； 第三类别：对临时性、突击性工作评选的先进。 业务工作先进打分办法如下： 业务工作先进主要指在教育教学教研岗位上被评选出的先进。申报评审高、中级职务的，在取得现任专业技术职务前获得的业务先进不给分。 业务工作先进分，同一个年度同类奖项，只计算级别或得分最高的一次，不同年度的，可累计(每年一次)。举例如下： 例①某教师2004年获自治区优秀教师(5分)，2004、2005年连续两年获市优秀教师，因2004年已计自治区先进分, 故2004年市优秀教师不重复计分, 只计2005年市优秀教师3分, 共8分。 例②某教师2005年获县(市、区)优秀教师给2分，2004年、2006年获市优秀教师给6分，因市奖励最多不超过7分，故计分时只能计7分。 例③某教师2004─2006年连续三年获县(市、区)优秀教师给5分, 2005年被评为全国优秀教师给10分, 因该项满分为10分, 所以只计满分10分。 ①获奖最高级别为国家级和自治区级第一类业务先进，分值均可累计至满分10分； ②获奖最高级别为自治区第二类别业务先进，可累计至7分； ③获奖