2009湖北省中医党风廉政建设工作汇报.docVIP

湖北省中医院党风廉政建设工作汇报 我院党风廉政建设工作，是在省委、省政府和省卫生厅的正确领导下，认真贯彻党的十七大精神和“三个代表”的重要思想，全面履行党章赋予的职责，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，把加强党风廉政建设和反腐倡廉作为提高党的执政能力，巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实，坚定不移地支持和推进医院改革发展稳定工作，进一步解放思想和发展生产力，充分调动全院干部职工的工作积极性，努力做好本职工作，从而促进医院“两个文明”建设得以同步发展，医院党风党纪建设和医德医风健康发展，职工干劲日益倍增，发展势头十分喜人。 一、党委重视，加强组织，抓好党风廉政建设 长期以来，我院党委高度重视党风廉政建设，始终把其摆上重要议事日程，将实施党风廉政建设责任制工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理之中。认真落实党风廉政建设各项规章制度和党政议事规则，并提出具体的贯彻实施意见。 为了加强党风廉政建设工作力度，我院领导把政风行风建设与纪律作风整顿、机关效能建设、精神文明建设、党风廉政建设以及各项具体的业务工作同安排、同部署、同考核、同落实。加深了全院党员干部对党风廉政建设工作的认识，更好的为医院的建设与发展保驾护航。 院党委严格要求每个领导干部，无论是在八小时之内还是在八小时之外，都必须严格执行纪律，并要求全体党员、干部不参与有损自身形象的不良活动。由于工作做得细，抓得紧，并严格按照上级的部署和要求组织实施，因而取得了显著成效，多年来没有领导干部因廉政问题而受到举报及以权谋私腐败现象的发生。 二、加强制度建设，健全完善党风廉政建设责任制 坚持理论学习,结合形势任务,制定学习计划,安排学习内容,考核学习情况。对新任职的院级及部门领导干部建立岗前廉政系列培训,包括廉政谈话、强化制度建设、熟知医院法规要求，让每位干部在位受监督、操作有程序、管理讲规范。定期学习深化反腐倡廉的要求和通报执行规范的情况,使干部明确提倡什么、反对什么,哪些该做、可做、可不做、不可做等。并对理论与实践结合的成效和执行纪律的情况建立考核制度。 制订《党风廉政建设责任制的实施意见》, 明确规定从书记、院长、职能部门负责人、支部书记、科主任的责任范围、责任内容、责任考核和责任追究，提出党风廉政建设责任制建立在支部,落实到科室。 坚持医德医风查房制度、文明考核制度、满意度测评制度、离岗培训制度, 遏制了医疗服务中的不正之风。 建立加强责任考核制度。医院根据实际制订党风廉政考核内容，坚持一年两次的责任考核。院主要领导明确规定,在对行政职能部门年终考核时, 将党风廉政列为三项考核内容之一, 这对党风廉政建设起到了积极的推动作用。 建立落实追究制度。在贯彻党风廉政建设责任制过程中, 责任追究是个难点, 也是党风廉政责任制是否能真正落实的关键。近几年来, 我院在逐步建立考核制度, 逐步完善考核机制的基础上, 加大了责任追究的力度，对在工作中出现问题的责任人进行了处罚。 通过党风廉政建设责任制的落实，不仅提高了全院干部职工的思想素质，更重要的是提高了社会对医院的认可程度和满意度。使医院对患者的吸引力、对社会的公信力、对职工的凝聚力和自我发展的生命力不断增强，同时在社会上树立了“设备精良、技术高超、诊断准确、质量一流”的良好医院形象。 三、建立强化经济监管制度，落实党风廉政建设 我院党政领导坚持以病人为中心，完善机制，纠建并举。近年来, 面对市场经济的各种负面效应,坚持社会主义办院方向, 坚持以病人为中心, 坚决抵制和纠正各种不良现象。我院监察审计处在院主要领导的布置和安排下，全程参与我院各项重大经济工作。建立重大工程建设，大额资金使用等重大事项按照议事规则进行集体讨论决定制度。 实行重大设备购买、重大基建项目招投标制。医院 30 万元以上设备购买或基建项目都要实行公开招投标。实践证明,对重大经济活动实行公开招投标制和职能部门监督对反腐倡廉十分有益。 实行基建工程项目审计制。多年来，坚持执行基建工程项目审计制度，为医院节约大量开支，也为勤政廉洁建立好的风气。 实行经济合同送审制。对中小型经济项目, 监察审计部门积极参与, 验证资质，物品购买货比三家。对干部的廉政起到很好的促进作用。 坚持对重要岗位负责人进行经济责任离任审计、对院级领导干部实施任期经济责任审计。 建立经济责任制加强财务集中管理的暂行办法、实行领导经济责任负责制，加强对外投资、基本项目建设等管理，以规避投资风险、强化项目建设监管力度。 开展专项调查, 加大整治力度。专项调查是整治行风的一项重要工作,它能比较客观地剖析和解决存在的问题。近年来,对医院和有关科室在药物购销、自有资金、药商物品赞助、大型设备仪器使用情况、门急诊处方、一次性卫生材