如何看待当前基层工作存在的问题.docVIP

如何看待当前基层工作存在的问题 当前，各级正在开展党的群众路线教育实践活动，并把反形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风作为抓干部作风建设的重点，这在基层看来已显得十分必要，作为一名长期在基层工作的同志，10余年来，我隐隐约约看到了基层工作存在的问题，这些问题的产生，有政策因素造成的，也有因干部特别是领导素质低下造成的。现就基层工作存在的问题及如何破解这引起问题提出自己肤浅的观点。一、基层工作存在的主要问题（一）政策因素导致的工资待遇差异较大，干部观念存在问题，工作难推进 当前，由于不能真正打破“吃大锅饭”现象，导致“干多干少一个样，干与不干一个样”的情况依然存在，一些年满50岁的老干部，自以为工龄长，资格老，倚老卖老，定期拿着高工资，想上班就上班，不想上班就不上班，这给年轻的同志在工作激情上造成了不小的负面影响。在乡镇，一些退居二线的老同志甚至在工作上不露面，还不时在主要领导面前哼哼哈哈，自以为是，在干部中说三道四。一些年轻的，无上进心的同志，见报酬不多，采取混的思想，在工作上不思进取，对本职工作敷衍塞责，不求做得最好，只求不出问题，导致工作难以推进。（二）基层干部结构不合理，工作无活力 受编制影响，现基层增编难度大，进人渠道狭窄。加之上级党委、政府及其相关部门不断从基层抽调年轻人才，使基层干部成了真空，有能力的，能做事，会做事的年轻同志逐渐流失，呆在基层