度且末县质量技术监局机关效能考评实施方1.docVIP

2011年度且末县质量技术监督局机关效能考评实施方案 各科。室、所：队 根据且末县党办〈2011年上半年落实党风廉政建设体系建设工作情况进行自查和抽查的通知〉（且党办发【2011】71号）文件精神，进一步加强我局机关效能建设，规范机关管理，进一步完善机关效能考评体系建设，经局党组研究决定，特制定本局机关效能绩效管理和效能考评工作方案如下： ?一、指导思想 2011年机关效能建设工作，以邓小平理论和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过推行绩效管理和效能考评，改进管理方式，提升工作实效，不断提高履职力，执行力和公信力，努力为推进且末县持续又好又快跃升发展提供有力保障。 ??? 二、组织领导 ??? 为把机关效能建设各项工作落到实处，根决定成立机关效能建设领导小组，由祖里克.克热木局长任组长，阿里木.克热木,张兴,任副组长，成员由阿力木肉孜,高波、赵谢请、张继香、等四人组成。局机关效能建设工作在领导小组统一领导下开展工作，由张兴同志具体负责日常上下联络，具体工作任务由各科.室、所.队抓落实。 三、考评内容 以县效能领导小组办公室制定的三项一级指标和七项二级指标十六项三级指标的相关内容为基础，结合本局职能职责和上级布置的工作任务，制定效能考评内容。 四、考评方法 效能考评采取半年一评，年终总评。即由各科.室、所.队负责人对我局承担的任务做出执行情况述评，及时发现问题，提出解决问题的办法和措施，以保证各项任务得以完成。同时，结合学习实践科学发展观活动，对外向各乡镇（街道）、县直单位及行风评议代表、县效能监督员发放民主测评表，广泛征求意见。年度评比时，将根据上级考核情况和平时考核、征求意见结果等作为各项工作任务的评价标准，对相关责任人在年度评比时酌情加、减分。 ? 且末县质监局2011年度绩效考评体系指标 二O一一年六月二日 且末县质监局2011年度绩效考评体系指标 类别 项?目 考核评价内容 评 分 标 准 分值 责任 股室 班子 建设 ? 1、理论学习 1、?? 各组学习制度健全，人员、时间、内容落实； 2、?领导干部带头制度和落实学习计划，每年撰写1—2篇联系实际，指导实践的心得体会或调研文章，理论联系实际，指导实践，创造性开展工作。 没有建立各组学习制度扣5分；人员、时间、内容不落实的每项扣5分；没有撰写学习心得或调研文章的每人次扣3分。 10 办公室 ? 2、学习实践科学发展观 1、?????? 开展学习实践科学发展活动各阶段、环节按照县委实践办要求进行； 2、开展学习实践活动的党组（支部）记录齐全，各项材料（调研报告、群众意见建议、活动实施方案、分析检查报告、领导班子整改落实方案、活动总结、群众评议结果等）齐全，上报及时； 3、群众评议满意度高。 各阶段任务完成好，有跳项、漏项情况的，扣3分，各项记录不全、材料不完整的，扣3分；上报材料不及时的，扣2分；班子分析检查报告群众评议满意率低于80%的，扣5分；群众满意度测评满意率低于80%的，扣5分。 10 全体党员 ? 党建及 精神文 明建设 3、廉洁自律 1、导干部严格要求，自觉遵守各项规定，廉洁从政，秉公用权，生活正派，情趣健康，重大事项报告，述职述廉制度落实； 2、班子及成员不发生违法违纪问题。 单位、领导干部重大事项不报告的，每件次扣3分；工作人员发生一般违规违纪问题的每件次扣5分，发生重大违法违规违纪问题或班子成员中有1人以上因党风廉政建设受到组织或法律追究的，实行一票否决，此项不得分。 10 纪监察室 4、政风、行风效能工作 1、公信力建设每年均有重点，工作的方案针对性强，解决问题到位； 2、按照“九个一”的要求组织开展政风纠风工作，行风和效能建设成效明显。 没有公信力重点工作方案扣3分，投诉、核实整改不到位的每件扣2分；“九个一”每缺一项扣1分；出现问题或不作为、乱作为被效能办、纠风办通报的，被新闻媒体曝光的，收到效能告诫的，每出现一起扣3分；当年被列入当地纠风办或效能办评比后三名的单位此项不得分。 10 全体 5、党建先进单位创建和三级联创 1、党建先进单位创建； 2、重视县级局党建工作的指导，把“三级联创”融入质监工作的全过程，党建与业务工作一起部署、一起落实、一起检查。 1、党建先进单位创建：获省级的得8分， 获地市级的得5分； 2、未将党建工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查的扣2分； 3征求所在地党工委意见，评价好的不扣分，较好的扣2分，一般的扣4分，差的扣6分。 10 全体 6、文明单位创建 1、运用有效载体深入开展文明单位建设活动和多种形式的社会公益活动； 2、青年文明号、模范职工之家、巾帼文明岗等创建评比情况。 1、文明单位创建、评为国家级得10分，评为省级得10分，评为市级得10分，评为区