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台州市公路水运工程监理咨询有限公司 员工招聘录用管理规定 为了规范人力资源开发管理，为公司广纳贤才，特制定 本规定。 范围：适用于公司内所有员工的的招聘。 公司员工分编制内员工、正式员工和聘用员工。 1、编制内员工：指原高速公路转入人员及经局党委讨论通过录用及借调人员；本科毕业，土木工程（交通）专业，具有中级职称，交通部监理工程师资质，连续三年公司考评优秀或对公司作出特殊贡献的优秀管理人才和专业技术人才，经班子会议讨论同意纳入公司编制内的正式员工，在本公司享受公司制度所规定的各种福利待遇及技协福利，参与公司总监负责制团队组合，享受团队节支奖励。 2、正式员工：指根据公司发展规划由综合办公室组织招聘的专业技术人员，享受公司制度所规定的各种福利待遇，可参与公司团队组合，但不享受团队节支奖励。 3、聘用员工：指由于公司业务需求临时聘用的具有实际工作经验的专业技术人才、管理人才及后勤辅助人员，其享受待遇在聘用合同书中明确。 4、聘用人员合同期满后，若愿意继续受聘，经公司同意后可与公司续签聘用合同。 5、所用员工均与公司签订聘用合同。 第四条 本公司需招聘员工时，提倡公开从社会上求职人员中择优录用，内部员工引荐的也需参加笔试或面试，但同等条件下优先录取。 第五条 所有应聘人员一般都必须经过3个月的试用期后，合格者方可聘用。 第六条 聘用人员必须呈交下述材料 1、由公司统一发给并填写