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上海庆裕工贸有限公司 惩处制度 总则 为维护公司纪律及保证任务的完成，并强化员工敬业精神，特制定本惩处制度 惩处种类 公司的惩处等级由轻到重分为：口头警告、书面警告、记小过、记大过、留厂察看、辞退、开除 第三条 口头警告 3.1员工犯有以下行为一次，将受到口头警告，并要求其签收口头警告记录 迟到（早退）5分钟/次（含5分钟）以内的，且月累计不超过3次（不含3次的） 在工作时间内擅离工作岗位，情节较轻； 浪费公物，情节轻微者； 携带公司规定不得带入工作场所之物品进入工作场所情节轻微； 因个人过失致工作发生错误，情节轻微 ； 不服从主管人员合理指导，情节轻微； 在公司上班时间内串岗、戏闹、、干私活情节轻微； 上下班无故不打考勤卡； 未经允许在工作时间内吃饭、洗澡； 随便吐痰、乱扔杂物破坏环境卫生； 言行、仪表、礼仪、着装不符合员工行为规范； 不保持更衣柜内整洁； 违反公司其他规章制度，情节较轻的其他行为； 第四条 书面警告 4.1员工如犯有以下行为将受到书面警告。并要求其签收书面警告记录 迟到（早退）5分钟/次（含5分钟）以内的，且月累计超过3次的（含3次） 迟到（早退）5分钟/次-30分钟/次（含30分钟）的，且月累计不超过3次（不含3次）的 不按工作时