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员工违纪辞退通知书 (共7篇) 员工违纪辞退通知书王××女士:你自2015年1月4日起至2015年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。特此通知！人事部：（盖章）年 月 日-----------------------------------------------------------该通知一式两份，员工一份，公司留存一份。员工拒绝签收的将邮寄至员工预留本公司的联系地址，视同员工签收。本人已经收到该通知，签收人： 日期：1#2楼回目录员工违纪辞退通知书(第2篇)员工违纪辞退通知书 | 2016-06-12 21:18员工辞退通知书标准格式#e#________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于___