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婚纱摄影员工守则 (共2篇) 婚纱摄影员工守则欢迎加入新潮婚纱摄影！本守则向你介绍新潮婚纱摄影日常工作中的行为准则，仔细阅读便于你更好更早的适应新潮婚纱摄影的工作。如有疑问欢迎随时与主管交流。我们期待看到你在新潮婚纱摄影展示才华，做一个有责任心、善于合作并快乐工作的员工。公司口号：对外热情，对内配合一、 入职程序1、 入职时你须向公司行政主管提供身份证、学历证等相关证件及复印件，并填写档案表，以备查检。2、 主管见面，接受工作安排，特定部门领取工作用品。3、 新员工自报道之日起须经一至三个月试用期，公司视员工工作表现缩短或延长试用期，试用期工作不合格的将被辞退。试用期间如你不适应公司实际状况或因其他原因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续。4、 试用期满后转入正式员工，与公司签定劳动合同书。5、 试用期间内不能请假，请假视为自行离职。试用期员工除每周轮休外无其他休假。6、 从公司离职后重新加入古摄影时，你的司龄将从最近一次加入公司起计。7、 每年3、6、9、12月公司将对员工的个人资料进行更新，员工需填写以下内容：A、 正式姓名、住址、联系电话。B、 紧急情况联系人姓名、电话、地址。C、 受教育情况。D、 家庭成员情况。8、 公司保留审查你所提供个人资料的权利，如有虚假，你将对由此造成的后果负责。9、 作为新员工，你也许会