环保节能考核文件.docVIP

汾西矿业集团公司环境保护管理考核办法 为了深入贯彻实践科学发展观，落实山西焦煤“32255”发展思路和工作部署的要求，完成我集团公司三届二次职代会部署的环保工作和山西焦煤集团公司环保考核指标，特制定《汾西矿业集团公司环境保护管理考核办法》。 一、考核目的： 1、贯彻落实集团公司环境保护管理办法，建立起规范、科学的环境管理体系，促进企业环境管理水平的提高。 2、加强环保工程管理，用足用好矿山环境恢复治理保证金，通过实施污染治理和生态恢复，使矿区面貌有大的改善。 3、完成集团公司“双三千万吨”配套项目的环保手续的办理，同时做好现有项目的环境影响评价、环保工程竣工验收和全面达标工作，做到依法建设和生产经营。 4、积极开展清洁生产，着力推进循环经济，实现产业延伸，推进转型发展。 5、加强企业基础管理，建立健全档案、报表管理制度，加强企业环保宣传培训工作，提高环保工作质量标准化。 二、考核单位： 生产矿井：新柳煤矿、新阳煤矿、新峪煤矿、河东煤矿、双柳煤矿、贺西煤矿、曙光煤矿、中兴煤矿、紫金煤业、中盛煤矿 地面五厂:洗煤厂、发电厂、水泥厂、设备修造厂、化工公司 其它：工程公司、建安公司、生活服务总公司、煤焦营运公司、职工总医院、工贸总公司 三、考核机构： 集团公司环保节能委员会负责考核工作。 四、检查考核及奖罚办法： 1、考核奖励在集团公司包干工资中列支。 2、考核采用百分制，考核内容及评分办法详见附表，总分大于或等于90分，生产矿井奖20万元,地面五厂奖10万元，其它单位奖5万元；总分在70-90之间，不奖罚；总分小于或等于70分的，一类单位罚10万元，二类单位罚5万元，三类单位罚2万元。受罚单位及单位负责人不得参加各种评优评模活动。 3、每半年考核奖罚一次，考核结果报集团公司考核委员会批准，由劳资部门随工资一同下达。 4、集团公司每半年从包干工资中列支10万元，用于奖励各级相关领导及组织管理人员。 5、本办法由集团公司环保处负责解释。 附：汾西矿业集团公司环境保护管理考核内容及评分标准汾西矿业集团公司环境保护管理考核内容及评分标准 单位： 年 月 日 序号 项 目 考核标准 评分办法 标准分 得分 一 环境管理 1、建立由企业主要负责人为组长的环保领导机构、设专（兼）职管理人员； 2、制定中长期环保规划和年度环保计划并组织落实； 3、推进清洁生产审核和ISO14001认证。 (1) 有矿（厂或公司）环保领导组成立文件，有专（兼）职管理人员，基层区队、车间设立环保员，缺一项扣2分； (2) 制定中长期环保规划和年度环保计划，根据计划落实各项任务，缺一项扣2分； (3) 既没开展清洁生产审核又没ISO14001认证的扣2分。 10 二 环境安全 确保没有发生地市级以上环保部门确认的污染事故或生态破坏事件,放射源管理措施到位，无失盗，污染物达标排放并有排污许可证，执行矸石山安全管理规定。 (1) 发生地（市）级以上环保部门确认的污染事故或生态破坏事件扣10分； (2) 放射源监管措施不到位扣5分，失盗扣10分； (3) 违反矸石山安全管理规定扣5分。 10 三 环保宣传教育 认真执行汾煤办发[2007]568号文件要求。 (1) 无环保宣传教育、培训计划扣2分，未指定兼职通讯员扣2分，未按时报送本单位环保工作动态、有关新闻，缺一次扣1分； (2) 未按时按要求完成集团公司安排的环保宣传、环保培训工作，有一次扣5分。 10 四 环保措施 建立企业环境保护管理办法以及考核办法，并执行。 无企业环境保护管理办法以及考核办法扣5分，无考核执行记录扣5分。 10 五 环保手续办理 执行《环境影响评价法》、《建设项目环境保护管理条例》、《汾西矿业集团公司环境保护管理办法》情况 (1)建设项目以文件形式向集团公司申请办理环境影响评价、水土保持方案、全面达标验收、竣工环境保护验收,积极配合工作开展，提供条件并办理相关手续。缺一项扣5分； (2)没有按规定时间完成环保手续办理，有一项扣5分。 10 六 环保工程管理 执行《汾西矿业集团公司环境保护管理办法》和《山西焦煤汾西矿业集团有限责任公司环境保护项目工程管理办法》情况。 (1) 按规定要求提出环保工程并上报环保处，协助开展招标、调研、并按规定付款。缺一项扣5分； (2) 环保工程未按规定申请环保处组织进行设计方案或设备选型审查、项目预验收的扣5分； (3) 环保工程进展缓慢，不能按计划完成的扣5分； (4) 其它违反规定的行为酌情扣分