第一次拓展培训策划书.docVIP

活动名称：研究生处助理拓展培训 活动目的：培养研究生处助理的团队理念，增强研究生处助理的团队精神，提高自身综合素质，活跃助理团队工作氛围，调动助理团队工作积极性。 活动对象：研究生处助理 活动主办方：研究生处 活动时间：2011年11月26日 活动地点：广州市番禺区大夫山 活动流程： 前期准备: 查询路线、活动所需经费 （二）活动内容 时间：11月26日8：00（出发）-11月26日16:00（结束） 具体安排如下： 8：00出发，二饭集中,路线见备注。 9：40-11:30到达大夫山，进行团队培训游戏 11：30午餐，横江农庄 13:00-16:00活动继续 经费预算： 项目 数量 金额（单位元） 说明 路费 9 400 往返 道具 9 200 午餐 9 450 其他 9 50 饮用水之类 总计 1100 活动后期 总结 具体安排如下： 时间 内容 负责人 备注 11.29 培训总结 ... 每个参加培训的助理都要做培训 备注 拓展培训团队游戏 （一） 风雨同行 1.目的： （1）通过游戏，让助理学会接纳他人的长处，取长补短。 （2）培训助理在体验团队合作中的扬长避短。 2.内容： （1） 按10人一组分组，在10人中规定有3个“盲人”、3个“无脚人”、3个“无手人”、1个“哑巴”； （2）在角色分配完成后，按要求“盲人”戴上眼罩、“哑巴”戴上口罩、“无脚人”捆绑双脚、“无手人”捆绑双手； （3）主持人把他们带到比赛起点，让小组成员把物品搬运到起点，以用时最少运送东西最多者的组为胜； （4）比赛中哑巴不能说话，无手人不能胳膊夹物品，无脚人在比赛开始时需坐在地上 （二）瞎子走路 游戏方法：两人一组（如A和B） A先闭上眼将手交给B，B可以虚构任何地形或路线，口述注意事项指引A进行。 如：向前走。。。迈台阶。。。。跨东西。。。。向左或右拐。。。 然后交换角色，B闭眼，A指引B 分析： 1．通过体验，让队员体会信任与被信任的感觉。 2．作为被牵引的一方，应全身信赖对方，大胆遵照对方的指引行事；而作为牵引者应对伙伴的安全负起全部责任，对一举一动的指令均应保证正确、清楚。另外万一指令有错，信任很难重建。 （三）坐地起身 一．项目类型：团队合作型 二．道具要求：无需其他道具 三．场地要求：空旷的场地一块 四．项目时间：20分钟-30分钟 五．详细游戏规则： 1、要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上； 2、在不用手撑地站起来； 3、随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。 在此过程中，工作人员要引导同学坚持，坚持，再坚持，因为成功往往就是再坚持一下。 活动目的：这个任务体现的是团队队员之的配合，该项目主要让大家明白合作的重要性。 主办方：研究生处 2011年11月6日 策划书