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新进员工岗前实习报告 新进员工岗前实习报告岗 前 实 习 报 告目录前言…………………………………………………………………… 1岗前实习报告………………………………………………………… 2一、实习目的……………………………………………………… 2二、实习时间………………………………………………………… 2三、实习地点………………………………………………………… 2四、实习单位………………………………………………………… 2五、实习内容………………………………………………………… 25.1 公司简介……………………………………………………… 25.2 冶炼厂成品车间简介………………………………………… 25.3 生产过程……………………………………………………… 35.3.1钼离子的吸附与解析………………………………………… 35.3.1.1树脂再生……………………………………………………………… 35.3.1.2钼离子吸附………………………………………………… 35.3.1.3解析………………………………………………………… 35.3.2净化………………………………………………………………… 45.3.2.1反应原理………………………………………………………… 45.3.2.2工业硫酸镁加入量的计算…………………………………… 45.3.3酸沉…………………………………………………………………… 55.3.3.1一次酸沉…………………………………………………………… 55.3.3.2二次酸沉…………………………………………………………… 55.3.4重溶与除钒…………………………………………………………… 55.3.5烘干包装……………………………………………………………… 5六、生产中常见问题及其处理……………………………………………… 6总结…………………………………………………………………… 7前言年 月 日，我通过了某地人力资源部的最终审核，迎来了自己职场生涯的一个新的开始。领导综合公司的需求和我的专业方向考虑，将我分配到现在的工作地———冶炼厂成品车间。在这里，我首先要完成为期两个月的岗前实习任务。岗前实习是通向岗位工作的一座桥梁，特别是对于刚步入有色行业不久的我来说，具有现实且重大的意义。具体表现在三个方面，第一，实现理论与实际的联系。岗前实习是一个认知的过程，是理论知识与生产实际相融合实现对接的过程。通过对车间设备和生产操作的认识，可以巩固和加深对理论知识的掌握；同时，运用所掌握的理论工艺和技术路线，可以更好的认识生产、指导生产以及预防和处理生产过程中可能产生的问题。第二，增强岗位意识。冶金行业的每一个岗位都有它特有的作用，是保证整条生产线能够顺利完成的重要组成部分。要实现对每个岗位的完全掌握和统筹岗位与岗位之间的生产安排，就必须要深入生产一线去脚踏实地的学习，兢兢业业的去做，树立强烈的岗位责任感，培养干一行、爱一行、专一行的职业品质。第三，增加工作经验。岗前实习是为岗位工作而设立的，顶岗后胜任工作需要实习阶段积累的知识与经验。在增加工作经验的同时，也可以增强必要的社会经验，增强工作中的沟通与适应能力等。通过本次实习，我学到了很多课本上学不到的东西，并对生产管理有了更深的认识，每天的实习活动增强了我的实战能力,在实践中领悟专业基础知识与技能，学到了许多真正实用的东西，很大程度上对钼行业有了更多的了解，同时，为我接下来的生产和管理打下了坚实的基础，增加了我做好工作的信心。岗前实习报告一、目的掌握生产工艺，熟悉生产操作，通过实习，具备必要的管理和对生产问题的处理技能，为更好的完成接下来的生产和现场管理任务积累经验。（以下根据个人具体实习地点填写）二、实习时间三、实习地点四、实习单位五、实习内容5.1 公司简介5.2 冶炼厂成品车间简介5.3 生产过程从调酸液到生成最终产品钼酸铵还需要历经8道工序，它们依次是：吸附、解析、净化、一次酸沉、重溶、除钒、二次酸沉、烘干包装。这些工作将全部在成品车间内完成，这几道工序既相互衔接，又各自独立，具有自身的特点及其操作规程。5.3.1钼离子的吸附与解析5.3.1.1树脂再生钼离子的吸附是一个离子置换的过程，是金属与非金属离子（主要是钼）置换树脂表面化学键上硫酸根离子的过程。因此，吸附前就必须保证树脂已转型为硫酸根型并洗涤到位，树脂转型就是我们常说的树脂再生。这一操作采用试剂为0.5，控制流量6m3/h，连续往离子交换柱进酸，其间通过测量流出液PH值以确认再生终点。当流出液PH值小于1时，停止进酸，浸泡8小时后，用流量8 m3/h自来水正洗（将流出液PH值小于1的收入转型剂储槽，流出液PH值大于1的直接排入废水池）。然后再用自来水反洗至溶液PH值处于3～4，最后纯水正洗半小时，再生