机关考勤请假管理制度.doc

机关考勤请假管理制度 篇一：机关考勤请假管理制度 为规范机关工作秩序，建立正常的工作运转机制，增强纪律观念，提高办事效率。根据有关规定，结合本局实际情况，特制定本。 一、考勤 1、严格执行作息时间，不迟到、不早退，如确因特殊情况需晚来或早走者，应事先向分管领导说明并征得同意。 2、工作时间必须严格履行本岗位职责，不准在工作时间从事与工作无关的事项;严禁串岗，严禁在上班期间上网聊天、玩游戏。 3、以科室为单位进行考勤，由科室负责人负责考勤工作，并于次月的第5个工作日前将考勤月报表送办公室审核汇总。考勤表应如实反映本科室工作人员的出勤情况，严禁弄虚作假。执行情况，作为年终考核、评选先进的的依据。 4、上班时因公外出，在本市范围、时间在1天以内的，应向分管领导报告;外出时间在2天以上，或离开本市的工作人员，应向局长报告事由和去向。 5、在工作时间内，必须坚守岗位，遇事离岗必须说明情况。未经批准擅自离岗，时间超过1天均按旷工处理。旷工1天的，按情节轻重予以处理;旷工15的天，按辞退处理。 6、凡局机关重大工作、活动，无故不参加或迟到，取消当年评优资格。 7、考勤表由办公室根据有关规定制订。 二、请假 1、干部职工的请假从严控制，因病、因事确需请假的，方可批准。请假应事先请假，确因特殊情况不能事先请假者，必须在事后及时补办请假手续。 2、一般工作人员因事请假半天以内的，由科室负责人审批，并向分管领导报告。请假1天以上，须经分管领导签字报局长审批。 3、科室负责人请假1天以上的，由分管领导签字报局长审批。 4、班子成员、副县级调研员请假由局长批准后报市政府分管领导审批。 5、机关工作人员请假，由本人写。病假一般应有医院证明。 6、有特殊原因需延长假期的，应按请假审批程序办理续假手续;因故不能办理的应向领导先行告知，获准后方可续假，并在回单位后及时补办手续，未按上述要求办理的以旷工论处。 7、机关工作人员在假期未满或期满回单位上班后，科室工作人员应向分管领导报到;正、副科级干部应向局长报到。 8、请假去外地者，行前要说明去向，并将通讯地址和联系电话告知科室负责人，以便联系。 9、对有资历享受年休假、探亲假而未享受的以及产假、哺乳假、婚丧假按省市有关规定办理。假期内遇国家法定休息日、节假日的，不作请假天数计算。 10、事假累计超过3个月的工作人员不予考核。 篇二：机关考勤请假管理制度 区国土资源局机关考勤和请假制度请假制度请假制度 区国土资源局机关考勤和请假制度为进一步严格工作纪律，提高办事效能，维护机关良好工作秩 序，制定本办法。 一、考勤制度 (一)考勤范围和内容 1、考勤范围：局机关及直属事业单位全体在职工作人员，经区 里统一抽调的人员除外。 2、考勤内容：工作人员执行工作纪律和出、缺勤情况。具体要 求是遵守上、下班制度，不迟到、不早退、不旷工;上班坚守岗位， 不乱串岗,严禁上班时间内打麻将、 打扑克、 玩电脑游戏等娱乐活动。 （二）考勤办法 1、考勤工作由局办公室负责组织实施。 2、实行上、下午上班签到制。每名工作人员应按时在考勤表上 签到，上午签到截止时间是 8：30 分，下午签到截止时间是 15：00 （因上班时间调整，可顺延半小时） 。由局办公室派员现场监督,不 得多签、代签。局办公室每月初将上月份的考勤情况汇总公布。 3、局办公室在报请分管局长同意后,可以对上班期间职工在岗 情况进行不定期抽查. 二、请假制度 （一） 一般干部和职工事假 1 天以内的， 由本股室负责人批准； 1 天以上 3 天以内的，由本股室负责人提出意见，经分管局长批准；3 天以上的，必须经局主要行政负责人同意。 （二） 股室负责人事假 1 天以上 3 天以内的， 由分管局长批准； 3 天以上的由局主要行政负责人同意。 （三） 事假一天以上的需个人写请假条，按程序和规定的批准 权限履行。事假可以冲销当年的年休假。 （四） 病假由个人写请假条，并提供医院证明。 （五）批准后的请假条由请假人交局办公室存档备查。 三、奖惩办法 1、对模范遵守上、下班制度，做到有事请假，出勤率高，工作 兢兢业业的人员给予鼓励表扬，并作为年终考核评优和选拨干部的 重要依据。 2、工作人员不按规定履行请假手续，以旷工论；迟到、早退 3 次的按旷工 1 天计算，以此类推。 3、工作人员旷工 1 天的，由股室负责人与之做诫勉谈话；旷 工 2 天的，由分管局长与之做诫勉谈话；旷工 3 天以上的，由局主 要负责人与之做诫勉谈话，每次谈话应做笔录，谈话笔录由办公室 存档。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过 15 天，或者一年内累计超过 30 天的，按干部管理权限报上级有关 部门处理。 4、工作人员全年无故旷工 3 天以上、事假累计超过 1 个月的， 当年不得评为先