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求职信要不要写 篇一：求职信要不要写 据港澳华语国际台报道： 一封好的求职信可以马上吸引用人单位的目光。现在教你5大技巧，让你的求职信可以在众多的竞争对手中脱颖而出。本文整理如下，供读者参考。 1. 呼应工作职位的要求条件 假如应征的职务需要独当一面的人才，而你又拥有这种特质，就必须在求职信中强调你是个可以独立作业的人。求职信中描述的个人优势，越符合招聘单位的需求，就越有可能被录取。 2. 诚实以对是上策 谎言会毁掉一个人求职面试的机会，任何不诚实的回答，都可能对求职过程起负面效应。有些人为了能够顺利取得工作，可能会在面试时撒谎，但是，谎言终究会被发现，这将造成对个人信誉的严重伤害，甚至失去一份得来不易的工作。 3. 必须涵盖关键信息 据美国人力资源管理协会（Society for Human Resources）在2014年的一项调查显示，撰写求职信时，有3件重要的信息一定要谈到：你的工作经验对新职务的帮助、你的技能符合新工作的需求以及你想至新公司上班的理由为何。 4. 不要玩猜字游戏 求职信的用词必须具体明确，切忌笼统或是模棱两可。你可以使用实例或具体数字说明，避免用词不当，造成审阅者的反感或是误解。 5. 结尾时使用邀请语 不管你是否符不符合新工作的资格，在求职信的最后都应该加上“谢谢您宝贵的时间。诚挚希望我有机会能与您见面，进一步谈谈关于这个职位与我个人的资格。期待您的回音。”在求职信的结尾使用邀请语，可以进一步让招聘者再次考虑是否找此人面试，以提升被录取的机会。篇二：求职信要不要写 [摘要]在寻找工作机会时，除了要寄出简历外，为以防万一最好再附上一封“求职信”。那么，这篇求职信该怎么写呢？怎么能让你从众多求职者中脱颖而出，让考官眼前一亮呢？ Although your résumé is definitely important, the cover letter can also be a make-or-break factor. Before you even get an interview, your application will have to impress the recruiter or hiring manager, so perfecting your cover letter is key to earning a face-to-face meet. Here are some tips for a perfect cover letter that will catch any recruiter”s eye: 虽然简历非常重要，但求职信也是决定成败的一个因素。在得到面试机会前，你的申请必须先打动招聘人员或招聘经理，所以完善求职信是获得面试的关键。下面的建议能帮你写出抓住招聘方眼球的完美求职信： 1. Tweak your tone for every company. 1. 为每家公司调整措辞。 Do(转 载于:wWboThwiN.cOM 博 威范文 网:求职信要不要写)n”t send generic cover letters that can be used for any job application. You want to make sure that the tone of your letter fits the type of firm you”re applying to. Is the company looking for someone with sass or someone more serious? Figure that out on your own, and tailor your letter to what suits the company. 不要发适合任何职位的通用求职信。你要确保信中的语气适合你申请的公司的氛围。公司在找张扬还是严肃的人?找出招聘要求，调整求职信让它适合每家公司。 2. Make a case. 2. 写具体事例。 You won”t be able to get to this on your résumé, so be sure to make the case for why you”re the right person for the job and why you want to work for the company on your cover letter. A good way to sell yourself is to connect your experiences with the job description. List your skills and experience