《劳动合同法》知识竞赛试题及参考答案(130题)课件解读.doc

《劳动合同法》知识竞赛试题及参考答案 （仅作为复习材料，发生歧义以《劳动合同法》为准） 单项选择题 1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（A）通过，（）起施行。 A．2007年6月29日2008年1月1日??? B．2007年6月29日2007年6月29日??? C．2007年6月28日2007年10月1日 D．2007年6月28日2008年1月1日 2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（C）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。??? A．企业B．用人单位??? C．劳动者D．用人单位和劳动者??? 3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（C）或者职工代表平等协商确定。??? A．董事会B．监事会??? C．工会D．职工代表大会??? 4、订立劳动合同，应当遵守合法、（D）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。??? A．公道B．公认C．公开D．公平??? 5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（C）。??? A．不遵照执