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教师工作考核细则 项目 内容 具 体 细 则 责任人 政 治 思 想 和 师 德 修 养 10分工 作 态 度 分 １、工作积极主动，服从组织领导和安排不服从每次扣1分发牢骚造成影响的扣分，挑拨同事团结造成不良后果每次扣分。 ２、认真履行岗位职责，按时完成学校布置的各项工作每次扣1分。 ３、积极参加学校组织的政治学习，笔记按要求记录详细，不详者每次扣１分，因故不能参加者每次扣0.5分，记录必须后补。 为 人 师 表 4分 1、关心学生的发展教育方法不当（体罚、变相体罚、讽刺，挖苦学生等）造成不良后果的每次扣2分（严重后果自负）本年度不评优、先、模。 2、上岗期间由于饮酒影响本人或他人工作，有损教师形象造成不良后果的每次扣2分，聚众闲聊乱侃不钻研业务每次扣1分。 遵 纪 守 法 分 1、遵守、执行学校的各项规定，团结同事，相互配合工作违者每次扣1分， 2、私自收费，搞有偿家教，组织购买推销教辅资料的每次扣分。 3、在公共场所有赌博、打架斗殴现象，被公安处理的每次扣2分，有此现象被校方发现每次扣分。不评优先模 教 学 工 作 教 学 工 作 备 课 8分 １、项目齐全（课标、进度、单元目标重、难点、课时目标、重、难点） ２、教学目标明确，体现新课标