泰州市公需科目《专业技术人岗位胜任力》题目和答案88分.docVIP

1.单选题【本题型共20道题】 ? 1.（）是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格。?A．人格??B．性格??C．自我效能? 2.是由成长引起发展的高级需要，称为（），是指由个体自身的健康成长和自我实现趋向所激励的需要，它是在低层次的基本需要得到满足后出现的高层次的心理需要。?A．缺失性需要??B．匮乏需求??C．成长需要? 3.纵向解读岗位胜任力，最早可以追溯到（）?A．上古时期??B．古罗马时期??C．春秋时期? 4.（）是将受测者进入一种模拟的工作情境中，通过测量受测者的行为表现来评价其特征。?A．行为事件访谈法??B．专家小组法??C．评价中心法? 5.（）是由哈佛大学的罗伯特·卡普兰教授和来自波士顿的顾问大卫·诺顿两人共同研发的。?A．平衡计分卡??B．价值树分析法??C．杜邦分析法? 6.（）属于典型的知识型员工。?A．专业技术人员??B．劳动人员??C．白领? 7.CIRO分别是模型中评估活动的首字母，分别是（）?A．情境评估、反应评估、投入评估、结果评估??B．反应评估、投入评估、情境评估、结果评估??C．情境评估、投入评估、反应评估、结果评估? 8.（）是指通过组合片段和着眼大局来了解一个状况或问题，包括找出复杂情况中的关键或根本问题，为关系并不明显的情况理出头绪等。