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《XXXXXXX医院报》 —-----XXXXXXX医院院报出版方案 院报功能：记录医院发展历程 加强医院内部沟通 塑造医院优秀文化 宣传医院医疗项目 办报宗旨：服务经营管理大局 推进医院文化建设 办报理念：用大报理念打造最好看、最实用的院报 出版规格：四开报纸 四版 亚粉纸105 全彩印刷 结集出版：《医院故事》和《医院文化手册》 方案如下： 一、出版单位 主 办：XXX医院 协 办：XXX传媒有限公司 二、编辑委员会架构（拟定） 总编：编：执行编：校对：以服务为，2、可读性可读性（1）、（2）、生活（3）、贴近细节，主要体现在两个方面：版面图文的细致编辑工作栏目策划、约稿撰稿1）、避免各种谬误与读者见面2）、从，故弄玄虚、哗众取宠3）、认真听取读者意见，及时。 4）、要长办下去并且办好，必须建立编委会组织。编委会一般由5人组成。编委会人员必须有较强的政治敏感性和事业心强，工作认真负责，群众关系好。编委会推选主编一人。主编在党组织领导下，主持办报工作。编委会可视出报情况每月召开1会议（可视出报周期而定），即每期出报前召开编委会议，主要是评点上期报纸质量，策划下期报纸内容，并研究商讨有关通讯员工作，如组织业务培训、外出采风、评比优秀稿件和优秀通讯员等。编委会人员除了负责协调报的有关工作外，还必须带头写稿件，每人每期必须完成一篇以上稿件，起到写稿主力军作用。。通讯员是办好的后盾力量。因此，必须建立一支通讯员队伍。通讯员必须政治思想好，热爱集体、热爱本职，同事之间团结友爱。通讯员人员确定后，医院党组织（或编委）要发给聘书，给通讯员增强荣誉感和责任感。编委会通讯员写稿任务，稿费发放及时。编委会月召开一次全体通讯员会议经常给予业务上的培训和指导，如结合写稿情况，评点作品，以不断提高通讯员的写作水平。每年组织通讯员1—2次外出采风，以开拓眼界，增强凝聚力。每年年底要组织开展优秀通讯员和好稿的评比，并给予奖励。2、激励机制 《XX医院报》稿源要具备多角度、多渠道的特点，要积极发动包括通讯员在内员工、患者、合作单位、供应商踊跃投稿，他们大多工作在第一线，有丰富的新闻资源 （1）、通讯员每月必须完成不低于1200字的原创写稿任务。 （2）、将写稿列入绩效考核，与工资、评先和年终奖金等挂沟。 （3）、实行稿件评比制度，按期支付稿酬把优秀通讯员纳入评比先进指标。组织通讯员外出采风； 、编前会：每期出版前，召集编委会成员讨论并确定当期的宣传重点，执行主编向领导汇报当期组稿情况和组稿意向，并经领导审议通过。 稿件签发：当期所有稿件后，由主编交由编。 、样版签发：当期样版设计出来后，交编委会领导传阅，并由编和总编审签字确认。 、印刷出版：按编和总编审签字确认的样版印刷。 、编评会：印刷出来后，在一周内召开编评会，评价当期的优劣，。1、印刷标准：印刷材质：出版时间：每月一期，月初出版