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社会综治目标责任书 (共5篇) 社会综治目标责任书为认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，加强社会管理综合治理工作，层层传递压力，突出自治功能，落实目标措施，保障企业可持续协调发展，确保稳定。按照与局综治委签订的社会管理综合治理目标责任书和公安分局签订的社会治安综合治理目标责任书的要求，结合实际，特签订本责任书。一、责任目标1、劳动关系和-谐，无重大劳资纠纷和突出干群矛盾引发的群体事件和影响恶劣事件发生。2、经营管理规范，无重大决策失误和有责的经济纠纷。3、矛盾调处及时，无群体性进京上访事件和越级上访事件，在本单位不发生群体性事件或集体上访。4、企地协调有力，无有责的企地矛盾和工农纠纷。5、文明创建有效，无非法组织和非法活动，无干部职工违法犯罪。6、内部防范严密，无重大刑事案件和重大公共安全责任事故，无重大治安和安全隐患，不发生新的管道占压，做到重点要害部位不发案，无身份不明的外聘人员。7、消防措施到位，无重大火险隐患，不发生任何火灾事故。8、舆情防控良好，各类媒体上（含互联网络等新媒体和传统媒体）无重大的负面报道信息，无损害企业形象的重大舆情，无干部职工参与爆料、炒作。9、完成好综治委交办的其他工作任务。二、责任要求1、健全组织体系。各单位要按照综治委的要求及时成立本单位综治组织机构，定期研究和及时解决本单位社会管理综合治理重要事项。坚持谁主管、谁负责，预防为主、标本兼治