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人员职责分工制度牌 篇一：人员职责分工制度牌 综合部人员职责分工陈宗耀： 1、负责公司与所涉及的政府及各职能部门的对接联络和沟通工 作。 2、负责公司对外对内文件的起草、行文工作。 3、负责公司内部人事管理（包括人员录用、辞退、岗位转换手 续的办理等） 。 4、负责公司办理工程建设前期手续（主要与县建设局、规划局、 县行政审批中心、 环保局、 园林处、 地震局、 气象局等单位进行对接） 。 5、负责公司各部门之间工作的协调和沟通。 6 负责公司办理房地产企业资质申报、延期、核准。 7、办理工程建设前期手续（主要与县房产局、物价局、林业局 等单位进行对接） 。 8 负责公司本部与建设工地周边环境出现问题的协调处理（主要 与县城管局、县果园场等政策性问题协调处理） 。夏云： 1、负责公司大件固定资产的建档管理及办公用品、易耗品的购 买及管理工作。 2、负责公司各类文书、档案、资料的建档，保管工作。 3、负责公司员工的考勤、考核的资料收集，统计汇总工作。4、负责公司总经理室、会议室的卫生保洁及开水供应工作 5、 收集公司各部门报送购物申请单， 填写所需公物采购计划表， 经办公室审核后报总经理批准。徐根勇： 1、负责公司用车的驾驶，车辆驾驶时间应保证工作需要、做到 安全、高效、杜绝安全事故。 2、完成领导交办的各项临时工作。 3、负责楼总办公室的卫生打扫、资料整理、开水供应