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与公司解除劳动合同通知书 (共4篇) 与公司解除劳动合同通知书千百度电子科技有限公司：我们双方于2012年1月1日签订的劳动合同，因你方违反《劳动合同法》第三十八条第（三）款原因而无法继续履行，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，决定从2015年4月25日起与你方解除劳动合同。并根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定要求以下补偿：1. 从2015年12月到2015年8月未购买社会保险费；2. 从2015年2月到2015年4月未购买社会保险费；3. 从2015年12月到2015年4月工作于你公司，补偿4个半月工资，按合同规定的月薪1100元，补偿金额为4950元。请你方于2015年5月1日前办理解除劳动合同、结算当月工资及补偿手续。若有延误，工资将结算到办理日止。通知方 苏小妹 （签名或盖章）:2015年4月25日签 收 回 执本公司已收到年月合同通知书》。被通知方千百度电子科技有限公司（签名或盖章）：年 月 日#2楼回目录与公司解除劳动合同通知书(第2篇)与公司解除劳动合同通知书 | 2016-06-26 16:11员工提出解除劳动合同通知书1#e#---------------有限责任公司：因本人 身份证号 在 年 月 日签订劳动合同至今，贵公司未给本人缴纳社保（五险）（贵公司要求写《自愿放弃五险保证书》才能工作的情况）、在上夜班的情况下未给予夜班津贴；贵公司的行为已严重侵犯了本人 的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条、（第二十六条）的规定；迫使本人提出解除劳动合同（劳动合同失效）； 《劳动合同法》第三十八条（一）未及时足额支付劳动报酬的；（二）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（三）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（四）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；《劳动合同法》第二十六条（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权力的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的；解除劳动合同补偿通知书天津中荣包装印刷有限公司：因贵公司损害了本人 身份证号 的合法权益，通知贵单位于 年 月 日正式解除双方劳动关系之日起三个工作日按照如下要求作出补偿（如遇假期延顺）;（一）将本人 月的工资足额发放 元；（二）补交本人自合同签订起至今 个月的社保金 元；（三）补齐 班次的夜班津贴 元；（四）根据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同的经济补偿金 元；（五）根据《劳动合同法》第二十六条证明本人所签订的《农民工劳动合同书》无效的要求公司给予双倍工资差额的补偿 元 ；本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人有权通过行政、及法律的手段追缴；通知人：年 月 日劳动合同自本通知书送达之日起解除。特此通知!接收单位盖章（签字）：年 月 日回签：-----------------------有限公司已于 年 月 日收到此通知书。公司签字（盖章） 本通知一式两份（公司、个人各留一份）#3楼回目录解除劳动合同通知书(单位单方)与公司解除劳动合同通知书 | 2016-06-26 11:53：依据《劳动合同法》的相关规定， 公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日）。解除您的理由是：严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。您的劳动合同于 年 月 日解除。您需要结算一下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至 年 月 日；计 元；2、此种情形下（1）公司需要支付您相当于 月工资的经济补偿金，计 元。（2）公司不需要支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续：1、 ；2、 ； 以上事宜完成后，按照公司理智规定办理离职手续。公司年 月 日注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。 本表一式三份：单位、工会、个人各执一份。#4楼回目录公司终止劳动合同通知书与公司解除劳动合同通知书 | 2016-06-26 12:15第（ ）号员工姓名： 所在单位： 劳动合同期满时间： 年 月 日 本通知发出时间： 年 月 日通知方式： 直接送达（ ）、留置送达（ ）、邮寄（ ）