海航健康员工手册(2014-03-17)探析.docxVIP

海航健康员工手册海航健康综合管理部目录1、公司概述31.1海航集团简介31.2海航集团发展目标31.3海航集团核心价值观31.4 海航健康简介42、劳动合同与员工关系52.1 入职手续52.2 劳动合同72.3 试用期72.4 入职培训72.5晋升和调动82.6 离职管理83、薪酬与福利93.1 薪资构成93.2 工资支付103.3 社会保险103.4 企业福利103.5机票福利113.6 内部消费优惠123.7员工体检124、休假与考勤124.1 工作时间124.2 加班124.3 法定假日134.4年休假134.5 病/事假134.6 婚假134.7产假144.8 丧假144.9 探亲假144.10 请假与销假155、考核与奖惩165.1 绩效考核165.2 奖惩制度165.3 保密守则176、沟通与交流186.1 门户网站——X平台186.2 内部通讯196.3社团组织206.4办公环境206.5仪容仪表217、海航健康常用办公制度221、公司概述1.1海航集团简介海航集团有限公司于2000年1月经国家工商行政管理局批准组建，产业覆盖航空、实业、金融、旅游、物流和其他相关产业，公司法定代表人为陈峰。截至2013年12月31日，海航集团总资产近4000亿元，总收入近1400亿元。海航创业20周年至今，始终以人类的幸福与世界的和平为终极使命，以创建世界级企业和世界级品牌、为人类谋