现代企业制度同步第七章.docVIP

1.（P198）★激发人的动机，诱导人的行为，使其发挥内在潜力，为实现既定目标而努力的过程是（ ） A.计划 B.榜样示范 C.说服 D.激励 2.（P198）个体缺乏某种东西时产生的一种主观状态是（ ） A.需求 B.动机 C.行为 D.满足 3.（P198）★激励的简单模式可以表示为（ ） A.动机→行为→满足→需求 B.需求→.动机→行为→满足 C.动机→需求→行为→满足 D.需求→动机→满足→行为 4.（P199）从管理的本质看，调动人的主动性、积极性与创造性的过程是（ ） A.管理 B.激励 C.控制 D.领导 5.（P199）人的社会性行为一般是指（ ） A.生理性行为 B.动机性行为 C.心理性行为 D.需求性行为 6.（P200）在所有的激励方式中，最常用的是（ ） A.奖惩激励 B.竞赛与评比激励 C.目标激励 D.榜样激励 7.（P200）那些能满足人们生存与发展，获得自由与幸福的资源与条件是（ ） A.动机 B.激励 C.利益 D.行为 8.（P201）专门研究人类需要满足与行为发生的相互关系的理论是（ ） A.过程型激励理论 B.内容型激励理论 C.行为改造型激励理论 D.强化型激励理论 9.（P202）下面不属于内容型激励理论的是（ ） A.双因素理论 B.权变理论 C.需求层次理论 D.成就需要理论 10.（P202）★★★马