关于开展“六必访、七必谈”活动的通知1精讲.doc

关于开展“六必访、七必谈”活动的通知 各党支部、各单位： 为深入推进“三严三实”专题教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，认真贯彻落实“决战决胜四季度、全力实现安全年”动员大会精神，不断改进工作作风，紧密联系职工群众，及时掌握职工思想动态，帮助职工解决生产生活困难，促进企业和谐稳定。经矿党委研究，在全矿开展“六必访、七必谈”活动，现将有关事项通知如下： 一、目的意义 通过开展“六必访、七必谈”活动，随时了解职工思想、工作、生活情况，充分掌握职工思想行为动态，了解掌握职工在想什么,最需要解决什么问题, 及时化解职工中出现的各种矛盾。对职工存在的苗头性问题、倾向性问题、普遍性问题,做到早发现、早提醒、早纠正；对不稳定因素、不安全隐患做到底子清、情况明、无遗漏；把一些职工思想上存在的不安全隐患消除在萌芽状态，做到防患于未然。通过开展“必访、必谈”活动，拉近干部与职工的心理距离，消除相互隔阂，加强理解信任，?让职工身心愉悦地投入到工作中，进一步提高组织的向心力、凝聚力和战斗力，营造和谐稳定的干事创业环境；进一步打造“进百家门，听百家言，解百家难，圆百家愿”的党群干群关系新机制，确保党群干群连心桥畅通，切实解决联系服务职工群众最后一公里的问题。 二、基本原则? “六必访、七必谈”活动要坚持以下原则：? （一）注重正面教育引导的原则；? （二）注重管事与管人、管思想相结合的原则；? （三）注重鼓励、指导与提醒、诫勉、批评相结合的原则；? （四）注重思想引导与解决实际问题相结合的原则； （五）注重实事求是、注重实效的原则；? （六）注重经常化与制度化相结合的原则； （七）注重单位与家庭互动的原则；? （八）注重对谈心谈话和家访内容保密的原则。 三、活动内容 通过“六必访”，接地气增感情；“七必谈”，知民情解民忧；达到 “六清楚”，明重点抓关键，出实招除隐患；进而 “六必帮”，扶弱者济贫困。 （一）“六必访”，接地气增感情。即: 1.职工工作生活有困难必访。即职工家庭因经济或者其他原因出现困难时要进行资助或帮助，使其家庭形势好转，能安心正常工作。 2.职工因工受伤或重病住院必访。即职工无论因工伤还是其他意外伤害生病住院，要亲自到医院或委派他人进行慰问并送上健康的祝福。 3.职工缺勤旷工时必访。即职工出现缺勤和旷工情况时，要与个人进行谈心或进行家访了解原因，努力帮助其改正。 4.职工有家庭矛盾纠纷必访。即职工夫妻间、兄弟姊妹间因某些原因发生矛盾冲突时，积极进行劝说调解，消除矛盾，实现职工的家庭和睦。 5.职工家庭发生重大变故必访。即职工本人和家庭因不可抗拒力量发生重大变故时，要进行深入了解，尽心尽力的对职工进行帮助，并积极引导职工用平常的心态去面对，确保职工和家庭渡过难关。 6.职工情绪反常时必访。有职工对领导的分工，工友的玩笑，或者遇到了不顺心的事，在工作中进行发泄，从而失去理智，造成不该发生的事故同职，敏锐的眼光观察职工的情，发现异常情绪不正常的行为，了解情绪根源和风细雨有针对性的排除情绪干扰，解除他们的后顾之忧，使他们全身心的投入安全生产中。子女考取大学 附件3： “六必访”“七必谈”统计表 党支部名称： 年度 序号 时间 地点 访谈对象 性别 家庭住址 家庭人口 情况简介 访谈人 备注 2