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报告加薪 加薪申请报告 加薪申请报告 尊敬的林总： 您好！ 我是2009年1月进入公司，转眼已5年有余，首先感谢公司领导对我的关心和重视，更为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。在过去几年的工作中我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个同事，更感谢领导对我的栽培和帮助，领导亲切的话语与鼓励词汇更让我信心倍增，我为能成为浙报置业公司的一员而感到庆幸。 随着公司的不断发展，我个人能力也在不断提升和进步。从事预算工作十三年来深知工作量的繁琐与工作性质的重要性，不论是预算还是结算我都将认认真真，一丝不苟力求把数据做到100%精确，从CD区繁重复杂的结算到A区工程的竣工再到国际豪庭项目的开发等等一系列工程，上到每个工程的预结算下到小班组的结算我始终都认认真真、兢兢业业不敢有丝毫的怠慢之心，并到现场复核工作量等，力求把工作做得尽善尽美，同时我也做好了准备迎接新项目的开工，配合领导做好招标及新项目招标控制价的编制。繁重的工作量不会削减我对工作的热情，只会激发我的工作动力，努力为公司开发项目做出自己应尽的责任和义务，把好工程项目成本造价控制关，让领导放心。 随着社会的发展，时代的进步，人们的生活水平不断的提高，社会市场的一切物价也在不断的上涨。从而使我承受着各种巨大的经济压力。与之飞速上涨的物价相比，我的现有工资****多元（去掉社保后）已显得很单薄了。除此之外请允许我举例同行业土建预算岗位薪金，首 先与我们公司合作的**集团土建预算员岗****元以上+年终奖，**公司预算岗****元（未计年终奖），**房产工作经验8年以上的****元以上+年终奖金，**集团****元以上-------，再有领导可以简单了解一下**市区招聘有工作经验土建预算员薪资水平。例举以上例子只是想让领导了解一下同行业同岗位的工资水平，有不足冒昧之处请领导原谅。同为房产公司，同为预算岗位，论公司实力我们也不会输给他们，论工作能力敬业精神我认为我会超越他们，而我们的工资薪金却差了一倍之多，请领导明鉴。 我能感受到公司领导对于我的期望，但是“基础不稳，地动山摇”， 目前的工资状况，已经让我生活有了很大的压力。我不认为换公司是最好的选择，与之相比我更愿意信赖我奋斗了五年多的公司，这里有我信任的领导，有我熟悉的同事，有我喜欢的工作环境和氛围，有我付出满腔热情辛勤劳动积攒来的领导对我 的信任，我愿意与公司共同进步共同发展。 鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能更好的发展特此向您提出加薪申请，申请工资提升到****元/月左右。 我相信对于有一定能力和执行力的员工，领导是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。 如果您认为我现在的工作能力及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 在新的一年里我愿公司蓬勃发展，更上一层楼。祝福您及家人身体健康、阖家幸福快乐！ 加薪不是目的，只是希望让我们做的更好！ 期待您的答复。 此致 敬礼 ***（成控部） 2014年2月23日 申请人： 篇二：申请加薪报告 申请加薪报告 尊敬的领导： 本人 ，自入职以来一直默默工作、至始至终服务于公 司，未向公司提过要求。现申请加薪，望公司有关领导能结合以下情 况给予关照。 1） 来 公司已近 年，先后经历过郑工程、 在这些项目上，我多以卓越普通员工的身份努力工作，并坚持至 今天，堪称卓越最踏实的工作者。 2） 自 工程以来已1年多，工作期间能够带领项目周围同 志，以认真负责的态度、踏实的工作作风、和谐的人际关系、基 本满意的服务来开展工作，未出现过工作失误，完全能够胜任目 前所负责的工作。 3） 无论安排到那个项目，服从命令、从无怨言，在项目上工作踏 实、勤奋敬业，坚持团结周围同志并保持良好人际关系，自觉带 动项目周围人员维护公司形象，也获得业主的认可； 4） 年底已通过了省建设厅中评委评审，具备工程师职 称，且经过进修现具备本科学历。 5） 本人目前到 项目部，负责现场管理或交待 的任务，是日常监理工作实际和主要执行者。由于业主工作要求 苛刻，而我人员配备数量相对不足，工作繁忙或项目人员运转不 开的情况下，本人不得不自觉的带头放弃休息时间，以维持正常 工作，实际也确实如此。 本人目前工资执行 元标准（但实际每月到账仅元，所办社保卡也未交付本人），与专业工程人员工资区别也不大，若再考虑本人近10年的工龄，工资标准确实不高，真诚期望公司领导能给予重视和关照，为此申请本人工资提至元， 恳请项目经理部和公司领导结合以上情况以尽快批复为盼！ 申请人