2014年赤峰市松山区招聘教师工作方案.docVIP

2014年赤峰市松山区招聘教师工作方案 为加强对教师招聘工作的组织领导，规范招聘工作程序，充分体现“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保聘用教师质量，严把教师入口关，特制定本工作方案。?一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。二、招聘计划、单位（一）招聘计划：29人。其中：语文2人，外语1人，物理1人，生物1人，政治1人，历史1人，地理2人（如地理学科计划剩余，调剂到政治、历史学科），体育10人，音乐5人，美术5人。（二）招聘单位体育城区5人。其中：蒙中、四中、五中、一小、六小；农村初中5人。其中：大庙中学、初头朗中学、安庆中学、老府、六中；音、美为农村初中和近郊小学。详见《2014年赤峰市松山区招聘教师计划表》。三、招聘条件（一）遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素养。（二）热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。（三）年龄30周岁以下（1984年1月1日及以后出生），身体健康。（四）教育部所属六所师范大学2015年应届师范汉语授课本科及本硕同为教育部所属六所师范大学硕士研究生。（五）体育学科：计划分两步招聘第一步招聘条件：教育部所属六所师范大学及独立体育院校足球专项本科及以上学历2015年足球专项应届毕业生。第二步招聘条件：第一步招聘剩余计划招聘条件放宽到其它普通师范本科及体工大队足球专项应往届毕业生。（六）下列人员不得应聘：1.无三方协议的人员；2.被开除学籍的人员及肄业人员；3.曾因犯罪受过刑事处罚及正在立案调查的人员；4.法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。四、招聘程序（一）发布招聘信息在教育部所属六所师大及独立体院高校招生就业网上发布招聘信息，公布招聘条件、学科计划。应聘毕业生在网上邮寄简历报名应聘。（二）报名1．现场报名或网上报名需提供身份证、学生证、普通话等级证、学业成绩、当年高考成绩（音体美学科同时提供当年高考专项加试成绩，须加盖学校章，外省籍提供当年一本录取线）复印件，书面自荐材料，填写《赤峰市松山区招聘教师报名表》一份，发邮件到QQ或邮箱（见后），材料一概不予退回 。2.网上报名时间：2014年12月14日至2014年12月17日。3.报名地点：赤峰市松山区教育局人事股。联系电话：座机电话号码。QQ号：座机电话号码2；邮箱：zhangguok@126.com。（三）考核1.考核地点：东北师大2.报到地点：东北师大，北苑餐厅3楼3.现场报名、报到时间：2014年12月22日报到，2014年12月23日考核面试。携带材料：身份证、学生证、普通话等级证、学业成绩、当年高考成绩（音体美学科同时提供当年高考专项加试成绩，须加盖学校章，外省籍提供当年一本录取线）原件和复印件，书面自荐材料、就业协议书，当场填写《赤峰市松山区招聘教师报名表》。4.考核内容。（分值为100分）（1）考察：查阅相关材料。（10分）（2）讲说课：内容为人教版高二教材相关内容。现场抽签备课40分钟，讲说课10分钟，并交备课教案；体育专业为专业能力测试。（60分）（3）综合面试：时间5分钟。（30分）（四）聘用与待遇考核成绩达80分及以上为合格，合格者方可聘用。高中学校人员录取采取双向选择的方式按考核成绩由高到低等额录取；音体美学科人员录取采取由高分到低分等额选择学校，出现放弃的顺延。录取者当场签订三方聘用协议，协议签订后，不许违约，否则，聘用单位不出具任何手续。实行试用期和服务期制度，试用考查期为一年，一年后根据毕业生的工作态度、能力、遵守规章制度的情况、工作业绩等进行考核，不合格者解聘。考核合格者，签订事业单位聘用合同，享受全额事业单位工作人员待遇。试用考查期计算教工龄。服务期为五年，服务期内离职不享受相关政策待遇。附件：1.赤峰市松山区招聘教师工作领导小组组成人员名单2.2014年赤峰市松山区招聘教师计划表附件：1赤峰市松山区招聘教师工作领导小组组成人员名单组 长：张国华（区委常委、区政府常务副区长）成 员：高海波（区政府办副主任、机关事务局局长）段鸿博（区监察局局长）胡 德（区机构编制委员会办公室主任）李文增（区财政局局长）李 军（区人力资源和社会保障局局长）付秀辉（区教育局局长）牛文俊（区教育局副局长）领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，办公室主任：牛文俊（兼）。 附件2： 2014年赤峰市松山区招聘教师计划表 单位 学 科 合计 语文 外语 物理 生物 政治 历史 地理 体育 音乐 美术 红旗新城 1 1 　 1 3 地质二中 1 　 1 　 1 1 2 6 松山蒙中 1 1 松山四中 1 1 松山五中 1 1 松山一小 1 1 松山六小 1 1 松山六中 1 1 大庙中学 1 1