对改进单位工作的建议.doc

对改进单位工作的建议 加强集中学习，特别是要对新进人员进行业务培训 要加强对新知识、新技能的学习、培训，组织全体工作人员学习计算机知识 工资、职称、考核等工作要尽快实行电脑操作、管理，尽早实现无纸办公 通过公开招考，选进急需要的文秘人员和计算机专业人员 健全和完善规章制度并严格执行，特别是要严格执行考勤制度和请假制度 加强干部的作风建设，开展“微笑服务”、“满意在人事局”活动 加强人事部门自身建设，举办人事干部业务培训班 加强对工资工作的领导，增强工资福利股力量 进一步明确正职与副职、分管领导与股室负责人的职责、权限 10、要更多地关心退休人员，与退休老同志保持经常的联系 11、加强对幼儿园工作的指导，多到幼儿园了解情况，帮助解决和提高教职工的工资福利待遇 12、帮助幼儿园在新县城的建设和发展 13、加强与其他部门的联系 14、加强与基层的联系 15、加强人才工作，培养好、使用好现有人才、本地人才，特别是要采取对策遏制当前出现的人才大批外流的现象，制定优惠政策引进急需人才，建立健全人才激励机制，更好地发挥人才作用