区域经理目标责任书.docVIP

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2017-06-07 发布于河南
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区域经理目标责任书

区域经理经营目标责任书为了确保公司年度经营目标的实现，明确工作责任，现对公司的业务拓展实行区域经理（即目标责任人_________以下称乙方）负责制，市场部驻外的区域经理个人对部门负责。现公司市场部与区域经理协商一致，按责、权、利对等的原则，签订目标责任书、公司给与区域经理提供的薪酬待遇的基本形式为：基本工资+绩效工资+业务提成。四、公司对区域经理进行业绩考核考核的时间，从--年----月---日起至---年--月---日。五、责任书变更解除与终止 1、变更：责任书内容的变更，须经双方协商确定。单方随意变更工作目标内容和附加责任条款均无效；被考评人在任期内对情势变化所引起的责任内容变更须经考评人同意。 2、解除：责任书的解除一般由双方协商确定。但在下列情况下被考评人可单方解除： 1）被考评人违反部门或公司重大经营管理方针政策和目标规划时； 2）发现被考评个人有违法犯罪行为时。 3、终止：责任书的变更或解除均为原责任书终止情形。在变更责任书时须重新填写新的责任书。六、效力本责任书一式二份，双方各执一份，于双方签字时生效。考核人：被考核人：二〇〇九年一月一日