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弟子规：现代企业管理的明月 当今社会一日千里，处处彰显出快速和变化的新画面。无论你是谁，无论你身在何处，无论你的职业什么，也无论你的性别是男还是女。社会的多样性、复杂性、致使你无法置身事外。 当我们在迷茫和困惑中徘徊，当我们在纠结中探索，未来会是一个什么样的？是色彩斑斓风和日丽？还是困难重重荆棘遍地？有时候我们总羡慕国外的月亮，却往往忽视了自身的优势。 著名国学大师季羡林老先生曾在《月是故乡明》的文章中说每个人都有个故乡，人人的故乡都有个月亮。人人都爱自己故乡的月亮。对于我们中国的企业管理者来讲这个月亮就是我们的弟子规，学好弟子规做好中国人，弟子规是指引我们经营管理的一盏明灯，弟子规也是助力社会发展的成功宝典。 如下笔者就此话题阐述一下自己的粗浅的认识，在此仅作交流相互探讨。 德行天下，品行第一 如今是大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米的竞争的年代，在竞争白热化的年代企业之间的竞技日趋明显化。我们不敢麻痹大意，不敢掉以轻心，做事情谨小慎微的同时还要勇往直前。 企业发展需要真正以一当十的人才，对于人才任何企业都求知若渴。正是越需要人才的时候越要沉得住气，越要静下心来三思而后行。 分析一下我们对人才的考量标准是什么？我们即将招致麾下的人才人品如何？人品是最基础的基础，企业需要的是能人中好人，好人中的能人。而非仅仅是能力出色人品劣质的人，把好人才关品行是关键。 孝敬父母，孝道先行 有人说企业用人和孝敬父母有什么关系，认为这种提法是封建迷信的残余，总有人会指指点点说三道四。中国古德圣贤经过千年来的实践证明一个道理，孝道是为人子女必备的。这种伦理道德观是有科学依据可循的，乌鸦反哺羔羊跪乳这是自然的规律。 在传说中，乌鸦反哺的故事是最让人感动的一个故事，乌鸦--是一种通体漆黑、面貌丑陋的小鸟，因为人们觉得它不吉利而遭到人类普遍厌恶，正是这种遭人嫌恶登不了大雅之堂入不了水墨丹青的小鸟，却拥有一种真正的值得我们人类普遍称道的美德--养老、爱老，在养老、敬老方面堪称动物中的楷模。 据说这种鸟在母亲的哺育下长大后，当母亲年老体衰，不能觅食或者双目失明飞不动的时候，它的子女就四处去寻找可口的食物，衔回来嘴对嘴地喂到母亲的口中，回报母亲的养育之恩，并且从不感到厌烦，一直到老乌鸦临终，再也吃不下东西为止。 这就是人们常说的“乌鸦反哺”。企业和家庭一样如一个人对自己父母双亲都不能孝敬，此人在企业工作中自然也不会尽忠尽心。一个对企业不忠，对父母不孝的人在单位是一枚定时炸弹他的破坏力难以想象。 伦常乖舛，立见消亡；德不配位，必有灾殃 “伦常乖舛，立见消亡；德不配位，必有灾殃。”出自《朱子治家格言》。中华传统文化的中“五伦”关系，即父子有亲、长幼有序、夫妇有别、君臣有义、朋友有信。这是五伦大道，是人类存在的五种正常关系，出了这五种关系都是违背伦常的。 《弟子规》的核心思想是孝悌仁爱，它是孔孟思想的根，也是中国文化的根。企业和社会、企业和员工、企业和客户、企业和企业、企业和家庭也是五种关系他们之间有着千丝万缕的联系。如同每个人在家庭中的角色不一样，在社会和企业里也不同。 每个人要各自扮演好自己的角色，不要越位不要搞特殊化。“伦常乖舛”中的“乖舛”就是违背、出格、偏离的意思，是否定了伦常，“立见消亡”就是马上就会遭祸(范文查查网)。 慈悲心是大爱之心 通常情况下人们总称赞聪明，对聪明的人总大大认可和赞赏。聪明不是智慧，聪明和智慧是两个概念。以前记得看到过一篇文章，说如今的孩子总攀比吃的用的住的。 谁的父母当大官、谁的父母是大款、谁的零花钱最多，谁就最了不起。说其中一个孩子放学后对母亲说，自己特别高兴特别快乐。孩子母亲问为什么这么高兴和快乐，孩子毫无掩饰的说他的一个同学的了疾病死掉了。这个死掉的同学学习是班级第一、他是班级第二，孩子说学习第一的同学死掉了自己就变成了第一。 孩子母亲听了后一时无言以对，你听听孩子竟然有此种想法和观点是多么可怕的事情。即便此种类型的孩子学富五车才高八斗将来能成为人物，他一点点怜悯慈悲之心都没有这种人到企业工作此单位能发展好吗，企业必定因有这样的人而深受其害。 安装造价员实习周记 安装造价员实习周记第一周周记到公司的第一天师傅问我在学校学了些什么，我一时竟不知怎么说。我跟师傅说学的挺广的，不过都不算怎么深入。师傅问我预算学得怎么样，我说没怎么深入，只是学的些基础。看来我得从头好好学习了。第一天，师傅拿了一套简单的建筑图纸给我，是前不久刚完工的小区的附带的幼儿园图纸。然后让我对照着《浙江省建筑工程预算定额》自己先计算该建筑的建筑面积。我先把定额中计算建筑面积的规定看了几遍，然后自己翻图纸，按照定额规定自己把两层的建筑面积算了一遍，又验算了一遍。期间，遇到不懂的及