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控烟考评奖惩制度 　　单位控烟考核办法及奖惩制度 　　 　　一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。 　　 　　二、各股室、服务站必须认真贯彻控烟制度，认真执行本股室的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现有吸烟人员，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。 　　 　　三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。 　　 　　四、全局员工不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评。 　　 　　五、对无视禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按局规定进一步追究责任。 　　 　　六、本制度从发布之日起执行。 　　 　　二○一*年六月十八日 　　 　　**区人口和计划生育局控烟控烟考评奖惩标准 　　 　　一、考核 　　 　　控烟办公室在局控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，不定期组织检查考核；各股室、服务站负责人负责本股室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。 　　 　　二、处罚 　　 　　1、股室无控烟负责人。 （处罚20元） 　　 　　2、股内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚30元） 　　 　　3、股室未设有控烟监督员（处罚20元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚10元） 　　 　　4、股室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚10元） 　　 　　5、股室负责人未掌握全股室职工吸烟情况（处罚20元） 　　 　　6、股内人员无故不参加控烟知识培训（处罚10元） 　　 　　7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚10元） 　　 　　8、对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚10元） 　　 　　9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在股室10元/次罚款。 　　 　　10、全体职工不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评。 　　 　　三、奖励 　　 　　1、全局设立“优秀无烟股室奖”,在开展创建“无烟股室”活动中，未发生违反相关规定的股室，年度奖励500元。 　　 　　2、股室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，股室员工掌握一定的控烟知识，股室奖励100元。 　　 　　3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加5分。 　　 　　4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工，奖励50元。 　　 　　二○一*年六月十八日 　　 　　控烟考评奖惩记录表 　　 　　股室：nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 201*年nbsp;nbsp; 月 　　 　　项目 　　 　　内容 　　 　　巡查内容 　　 　　巡查情况 　　 　　奖惩意见 　　 　　1. 　　 　　本股室职工是否在服务窗口、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟 　　 　　是 　　 　　否 　　 　　2. 　　 　　是否有穿工作服吸烟（无论何时何地）情况 　　 　　是 　　 　　否 　　 　　3. 　　 　　是否接受来访者的敬烟 　　 　　是 　　 　　否 　　 　　4. 　　 　　是否告知来访者及家属不要在禁烟区域内吸烟 　　 　　是 　　 　　否 　　 　　5. 　　 　　是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟 　　 　　是 　　 　　否 　　 　　6. 　　 　　控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比 　　 　　是 　　 　　否 　　 　　7. 　　 　　控烟不好的股室是否参加了先进股室的评比 　　 　　是 　　 　　否 　　 　　8. 　　 　　股室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头 　　 　　是 　　 　　否 　　 　　9. 　　 　　其他情况记录： 　　 　　签 　　 　　署 　　 　　巡查人： 　　 　　处理情况： 　　 　　说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“√”,有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。 医院护理人员奖惩制度 职工奖惩条例 篇二： 安装造价员实习周记 安装造价员实习周记第一周周记到公司的第一天师傅问我在学校学了些什么，我一时竟不知怎么说。我跟师傅说学的挺广的，不过都不算怎么深入。师傅问我预算学得怎么样，我说没怎么深入，只是学的些基础。看来我得从头好好学习了。第一天，师傅拿了一