员工福利摘要.pptVIP

深挖基本法、价值最大化 业务员四项基本福利 新人卓越奖 自新人入司起六个月内实发个险FYC达到4000元，且留存满六个月，则在第七个月可返还试用期间FYC打折部分的佣金。 625元 基本养老补贴 基本养老补贴的适用人员： 1、业务主任（含）以上职级的主管； 2、考核季内个人累计初年度佣金达到15000元以上的正式业务员。 基本养老补贴每月在佣金中发放，标准为 300元/月 个人季度奖 个人季度奖=当季个人累计FYC×C 测算？ 每个人测算自己本季度可领多少季度奖 长期服务奖 若业务人员达到当月FYC≥600元，公司每月将以业务人员当月所收的本人所推销寿险保单之第六年及六年以上之保单年度保险费的2%缴入本计划，作为该业务人员所缴纳的长期服务奖金份额。 举例 小陈，25岁，2009.4.1加盟平安，每月业绩1万元（假设以后每月也只做1万元业绩），请问小陈50岁退休时可领多少长期服务奖？ 长期服务奖测算 长期服务奖测算 若小陈在50岁时退休，可一次性领取长期服务奖本金50.4万元，若以目前万能的投资回报率5%计，到时连本带利可一次性领取70.49万元 长期服务奖测算 若小陈在60岁时退休，可一次性领取长期服务奖本金111.6万元，若以目前万能的投资回报率5%计，到时连本带利可一次性领取194.69万元 谢谢！ * * 第1次 2400元 第2次 4800元 第3次 7200元 第4次 9600元 第5次 12000元 第6次 14400元 第7次 16800元 第8次 19200元 第9次 21600元 第10次 24000元 第11次 26400元 第12次 28800元 第13次 31200元 第14次 33600元 第15次 36000元 第16次 38400元 第17次 40800元 第18次 43200元 第19次 45600元 第20次 48000元 第21次 50400元 第22次 52800元 第23次 55200元 第24次 57600元 第25次 60000元 第26次 62400元 第27次 64800元 第28次 67200元 第29次 69600元 第30次 72000元 *