2012年刘静年终述职+2课题.pptVIP

（八）2013年具体实施措施 校区500人目标： 制定目标分配完成..\..\2012年秋季资料\2013年罗庄校区春季报表.xls 做好升班工作 周四未合作的小学及幼儿园做活动 户外课 天气暖和门口值班摆咨询台 流失的幼儿园沟通内部宣传 紧跟大学校的步伐,快速执行 2、幼儿园800人目标：496—80% 维护好17家幼儿园，做好升班工作 将17家幼儿园未开设的课程再开起 元旦走访的6家幼儿园快速开课朝阳\红缨贝奇\新瑞\薛庄\幸福宝贝\盛丰\双月湖) 幼儿园亲子体验课类似周末班家长开放日 Creative ways to construct winning e-mails Creative ways to construct winning e-mails Creative ways to construct winning e-mails Creative ways to construct winning e-mails Creative ways to construct winning e-mails Creative ways to construct winning e-mails Creative ways to construct winning e-mails Creative ways to construct winning e-mails Creative ways to construct winning e-mails 述职人：刘静 2012.1.15 神墨教育核心价值理念：平等、尊重、信任、赏识、关注、激励 述职内容 1、2012年度课程组业绩汇报分析 2、2012年度校区业绩汇报分析 3、课程市场分析 4、团队建设 5、教学管理及服务工作汇报 6、2012年度活动汇总 7、工作心得 8、2013年工作计划 9、对学校合理化的建议 * 神墨教育核心价值理念：平等、尊重、信任、赏识、关注、激励 姓名:刘静 出生日期：1985.11.18 工作年限：10年1个月 课程组：罗庄 校区：罗庄 性格:蓝色+红色 神墨教育核心价值理念：平等、尊重、信任、赏识、关注、激励 优点：责任心强、热情、乐于帮助、执着、感恩 不足：急躁、缺少自信、太感性、敏感、直爽、 自我评价：遇事易冲动，在一些事情上喜欢独撑，把自己压的太重，现在的自己缩手缩脚,找不回原先的大胆！ * （二 ） 2012年度校区业绩汇报分析 神墨教育核心价值理念：平等、尊重、信任、赏识、关注、激励 —— -4% 96% 400 385 404 周末班 —— -4% 62% 800 496 522 幼儿园 秋季 —— -13% 62% 600 376 436 周末 暑期 周末班增长---16% 9% 80% 450 338 309 周末班 春幼儿园增长4% 13% 91% 600 546 482 幼儿园 春季 与2011年下比增长率 2012年上同期增长 2012年目标完成率率 2012年目标 2012年 2011年 —— —— 2012年与2011年增长率分析 比例 增长率 完成率 目标 时间 地点 学期 年份 2012年度校区业绩汇报分析表 * （三）课程市场分析 神墨教育核心价值理念：平等、尊重、信任、赏识、关注、激励 暑期时离职两位老师，开拓新园的方向未能及时把握 　3家 17家 20家 496 546 合计 小龙人新起点在本次招生环节起到积极作用宣传力度大，新期与园长交流好， 1家（美华） 5家 5家 174 131 绘 画 老教师休产假，新师经验不足，在报名时不能快速组织，如双月湖，公开课组织孩子报名力度不够， 3家（双月湖、美华）　 5家 8 87 171 口 才 安全事故丢失亚星，丢失近80人 2家（亚星总分）　 10家 12家 235 244 珠心算 原因分析 丢失数量 2012年秋 2012年春 2012年秋 2012年春 名称 2012年合作园丢失的原因 2012年合作园数量 2012年课程 2012年课程市场分析 * （四）团队建设 神墨教育核心价值理念：平等、尊重、信任、赏识、关注、激励 执行力强，适应力强，业务能力更专业化 6F 2012.9.19 济宁 1985.3.4 1985.4.27 王俊 13 认真，倔强，思想再提高 英语 2012.03.28 费县 　 1990.02.15 王静 12 沟通能力强 英语 2011.03.23 郯城 1985.03.01 1985.4.2 张丽 11 认真，性格内向，执行力强 英语 2012.09 莒南 1989.04.22 1989.05.26 解丽萍 10 受挫能力强，提高业务能力，加强激情、思想 口才 2012