安全生产奖励办法.docVIP

安全生产奖励办法 为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，严明安全责任、风险共担、利益共享的目的。有效防范各类事故的发生，切实维护职工的劳动安全与合法权益，促进公司安全生产工作健康、稳步发展，激发公司全体员工的安全的自觉性，特制订本制度。 ? 职责 1公司公司安全负责? 有下列表现之一的和个人，公司给予奖励： 认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全施工过程中作出显著成绩的??? （2）消除事故隐患，避免重大事故发生的??? （3）发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和财产免受或减少损失??? （4）在安全技术方面积极采取先进技术，提出重要建议，有发明创造或科研成果，成绩显著的坚守岗位，忠于职守，在工作中作出显著成绩的。6.4? 奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。 6.5? 公司及项目部应从工资总额中预留百分之一至二作为安全专用奖金（此奖金不包括月、季、年度安全考核奖金），由公司计划财务中心建帐，公司安全监察部直接控制使用。 6.6? 公司应建立健全电力建设“安全风险、监督制约、教育激励”三项机制；制订违章罚款和事故惩处办法。公司应实行“全员安全风险抵押金”办法，强化个人安全风险意识。 6.7? 违章与事故罚款应纳入安全奖金专户，不得挪作它用。 6.8? 安全施工具有一票否决权。凡发生人身死亡事故或其他重大事故的单位及其主要领导，取消当年参加有关评优、评先进活动或获得其他荣誉称号的资格。 6.9? 对发生人身、机械事故或其他重大事故隐瞒不报，或歪曲、掩盖事故真相，一经查证落实，将给予单位（部门）领导和专职安全员以行政记过至撤职处分，并对事故加倍给予经济处罚。