(word)职业生涯规划与自我管理满分试题与答案.docVIP

课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 沟通没有有效完成，原因可能是 √ A??沟通的互动性 B??沟通的双向性 C??单向沟通 D??沟通的反馈性 正确答案：?C 2. 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括 A??职业发展目标 B??职业发展方案 C??职业发展角色转换 D??环境分析 正确答案：?B 3. 员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段 A??介入阶段 B??成长阶段 C??饱和阶段 D??成熟阶段 正确答案：?B 4. 个人测评分析中包括 A??专业知识 B??能力 C??个人特质 D??以上都包括 正确答案：?D 5. 要让别人接受你，就必须 A??己所不欲，勿施于人 B??重视、在乎别人 C??认真倾听别人意见 D??以上都包括 正确答案：?D 6. 解决冲突的最好办法是 A??逼迫法 B??退让妥协法 C??竞争法 D??合作协商 正确答案：?D 7. 在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是 A??高薪 B??高职位 C??丰富的经验 D??培训 正确答案：?D 8. 一个卓越的企业的特征是 A??比别的企业能赚钱 B??比别的企业的市场占有率高 C??连续十五年的市盈率高于同行业平均水平 D??连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍 正确答案：?D 9. 在职业规划与管理中，直线经理应该做的是 A??积极与公司协调 B??跨业学习，开创新机 C??沟通公司使命 D??提供发展的机会与支持 正确答案：?D 10. 职业生涯规划说明中，行动计划包括 A??工作岗位发展路线 B??教育培训 C??具体计划 D??以上都包括 正确答案：?D 11. 要取得别人的信任，不应该 A??真诚对待别人 B??多许诺别人好处 C??有错就改 D??有健全的人格 正确答案：?B 12. 在职业生涯的哪个阶段，员工会有比较低的潜力，但是有较高的生产率 A??介入阶段 B??成长阶段 C??饱和阶段 D??成熟阶段 正确答案：?D 13. 关于个人职业生涯，下面说法正确的是 A??了解权力结构 B??在最初职位上停留很久 C??在组织内部保持固定性，不要跳槽 D??多跳槽，保持流动性 正确答案：?A 14. 维持性的工作是指 A??向高目标移动的工作 B??会有明显好处的工作 C??向平行方向移动的工作 D??会有晋升的可能的工作 正确答案：?C 15. 第五级经理人的特征是 A??为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 B??组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 C??用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 D??将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩 正确答案：?D