关于评比2013年度先进个人的通知.docVIP

关于评比2013年度先进个人的通知 各部门、大药房： 为进一步完善公司激励机制，增强公司凝聚力，进一步激发广大员工工作的创造性、主动性和积极性，充分发挥先进典型的示范效应，促进公司管理提升和高效发展，现将公司2013年度先进个人评选推荐工作的有关事项通知如下：　　 先进个人评比范围 入职满一年以上的在岗员工 先进个人评比标准 1、全年无旷工，无迟到，全年无事假记录。 2、全年绩校考核排名在前15%； 3、遵守国家法律法规，自觉执行公司规章制度，无违记行为，无重大投诉。 4、尊敬领导、团结同事，具有团队合作精神，在工作中与其他同事能融洽合作； 5、有强烈的大局意识和责任意识，主动承担公司和团队的重要任务，创新工作形式，为管理提升活动提供优质服务，成绩突出。 6、爱岗敬业，开拓创新，求真务实，全面完成或超额完成年度各项业务指标和工作目标，工作成绩被广大员工公认。 7、工作积极主动，认真负责，服从整体安排，具备很好的工作承受能力，并能在团队里起到很好的标榜作用。 三、先进个人评选名额 按推荐人数由部门推荐上报，大药房总部员工列入日常管理部门评选。 部门 推荐人数 备注 物流部、质量管理部、信息技术部 4 财务部、风险运营与管理、综合事务部 2 采购中心 1 医院销售一部、二部、终端销售部、中药销售 3 大药房各零售门店 5 含门店经理 中层管理人员（管理线、业务线） 2 四、奖励管理 根据“以荣誉为主，物质奖励为辅”的原则，给予相应的荣誉和精神奖励，档案记录，在今后的晋级、提干、职称评定、进修等方面，作为参考条件。 五、推荐工作要求 1、各部门要认真组织做好先进个人的评选工作，认真填写先进评选推荐申报表，先进事迹要体现数据绩效，又要具有楷模效益，事迹材料字数控制在300字左右。 2、要严格按照先进标准，量化业绩数据，突出典型事迹，体现先进价值的要求开展评选推荐工作，评选出的先进个人能切实能起到引领的作用，成为员工的榜样。 六、上报时间 各部门于2014年1月12日前将先进个人申报表上报综合事务部。 希望各高度重视此次评优工作，根据评优工作的具体要求和时间安排，认真做好先进个人的推工作。 2014-1-6