公司各项规章制度1详解.doc

公 司 各 项 规 章 制 度 总 则 为了保障公司健康、稳健、高效发展，维护公司及员工的利益，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规，制定本制度。 员 工 守 则 1.按章办事，公平公正，不违规操作； 2.诚实守信，恪守诺言，不弄虚作假； 3.爱岗敬业，尽职尽责，不玩忽职守； 4.遵纪守法，严于律己，不违法乱纪； 5.精通业务，讲求效率，不敷衍塞责； 6.团结共事，密切合作，不推诿扯皮； 7.注重形象，言行规范，不损害公司声誉； 8.开拓进取，勇于创新，不墨守成规。 公司管理制度 　　一、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。遵守公司的各项规章制度和决定； 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情； 三、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。 四、员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事情。 　　五、公司发挥全体员工的积极性、创造性，努力提高员工的技术、管理水平，完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益； 　　六、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和业务知识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍； 　　七、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议； 八、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率； 九、公司提倡厉行节约，反对铺张浪费； 十、公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造的团队精神，增强团体的凝聚力和向心力。 十一、公司员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 员工管理制度 员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。 努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用之才。 服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。 严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯公司规章制度和任何危害社会安定的违法行为。 树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。 热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务。 要自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔，自觉维护公共区域整洁环境。 爱护公司财物，节约用水用电。 按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤,自觉遵守公司制定的工作作息制度。 按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。严格按照安全规程操作，严禁违章操作，一旦发现严肃处理。 员工必须服从领导的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导商议，无理由不服从调动者按情节轻重给予处理。 各工作负责人，必须注意自身涵养，以身作则，与公司员工同舟共济，提高工作热情，团结协作精神。 工作期间衣着整洁、大方得体，工作期间内严禁酗酒 根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝；对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得置之不理。 为保障公司高效运行，员工在工作中有义务遵循以下三原则： 如果公司有相应的管理规范，并且合理，按规定办。 如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理的地方，员工需要按规定办，并及时向制定规定部门提出修改建议，这是员工的权利，也是员工的义务。 如果公司没有相应的规范，员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度。 车辆管理制度 一、公司司机必须遵守《中华人民共和国交通道路安全法》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。 二、爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。 三、司机应每天抽适当时间擦洗所开车辆，以保持车辆的清洁。 四、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告主管领导，并提出具体的维修意见。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。 五、出车在外或出车归来停放车辆，要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。 六、司机要对自己所开车辆的各种证件的有效性负责，出车时保证证件齐全。 七、司机平时要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车，不准危险驾车。 八、司机因故违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由自己负责。 九、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不得随便插嘴。 十、上班时间内