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全国人事法务师报考简章 [ 人事法务师“LOHR”是人力资源管理领域一项重要的职业资格认证体系，由中国人事法务协会创建并在全国推行。 随着《劳动合同法》、《社会保险法》及《工资条例》的陆续颁布实施，我国大量外资及中小企业爆发种种劳资纠纷，给人力资源管理工作者带来诸多麻烦，企业败诉案件中有70%以上都是与企业规章制度不完善及相关劳动法律法规知识匮乏有关，人事管理人员的法制意识亟待加强。 “人事法务“是一门代表着国际人力资源管理领域发展新方向的新兴学科，“人事法务师”将成为该领域最热门而重要的职业之一。人事法务师与传统的人力资源理论研究不同，它更加注重人力资源管理实战技能与法务相结合，从可操作性出发，将最新最适合法律法规应用到人力资源管理工作中，创新人力资源管理模式和工作方法，从而加强人力资源工作者在市场经济压力下的法务意识和操作技能。人事法务师认证培训，短短两三年时间里已迅速在发达的一线城市如北京、上海、广州、武汉、苏州、厦门等地展开，学以致用是人事法务师认证培训的根本，国家和社会的认可是推行人事法务师资格证书的保障。按照全国人事法务师资格评审委员会制定的职业标准，资格考试分为助理人事法务师（三级）、人事法务师（二级）和高级人事法务师（一级）三个等级。 [ 1、由中国人事法务协会颁发《人事法务师》资格证书； 2、系统掌握人力资源管理各模块的实际操作与应用技能，为企业解决实际问题； 3、美国圣.约瑟夫大学承认该课程体系，可申请该大学人力资源硕士研究生； 4、优先加入中国人事法务协会会员，享受协会会员待遇； 5、成为福建省首批持证人事法务师，优先推荐企业人力资源法务顾问高薪岗位。 [ ■ 符合以下条件之一可申报《人事法务师》一级资格证书： 1、大专学历（含同等学历），从事相关专业7年以上； 2、本科学历，从事本专业相关专业工作5年以上； 3、取得人事法务师二级资格满2年者。 ■ 符合以下条件之一可申报《人事法务师》二级资格证书： 1、大专学历（含同等学历），从事相关专业5年以上； 2、本科学历，从事相关专业工作3年以上； 3、取得人事法务师三级资格满2年者。 ■ 符合以下条件之一可申报《人事法务师》三级资格证书： 1、大专学历（含同等学历），从事相关专业2年以上； 2、本科学历，有意愿从事人事法务相关岗位工作者。 以上报考人员须经人事法务师授权培训机构培训达规定学时，并取得结业证书。 [ INTRODUCTION 考试简介 INCOME 认证收益 CONDITION 申报条件 OBJECT 报考对象