常态课方案.docVIP

2014—2015学年第一学期 “常态课”听评活动实施方案 活动目的： 为切实加强对教师常态课堂教学的过程管理，规范课堂教学行为，促进教师日常教学理念的提升和教学水平的提高，打造真实、朴实、扎实、高效的常态课堂，促进教师专业化成长，深化课堂教学改革，提升教育教学质量，学校决定在学期初开展“常态课”听评活动。为保证活动有序、有效、有组织实施，特制定本实施方案。 活动原则： 促进性原则：常态课听评活动不但是了解教育教学实情的管理措施，同时也是促进课堂改革、教师发展的有效手段，“常态课”听评活动必须坚持促进性原则。 有效性原则：常态课听评活动是落实教学常规管理，深化教学改革，生成有效乃至高效课堂，及时发现、改正课堂教学的低效教法和无效做功，及时总结常态课生成过程中的有效、高效教学模式和具体教法，坚持实用、实效、促进发展、研教互长的有效性原则。 组织领导： 为加强对“常态课”“听评课”活动的组织领导和管理，学校成立领导小组。 组 长：*** 副组长：*** *** *** *** 成 员：各学科教研组长、备课组长 时间安排： 第三教学周：9月15日——19日 第四教学周：9月22日——26日 讲课安排及活动要求 本次活动语文、数学、英语、政治四科以年级为单位进行听评课活动，分成两个小组，六、七年级为一组，八、九年级为一组。其他学科以学科为单位组织开展。 级部主任负责协调，各学科教研组长（语、数、英、政四科各年级备课组长）、组织本组的听课评课活动，并于9月10日（周三）之前，把讲课安排表上报教科室。 每位执教者需准备一份导学案，同学科其他教师全员调课参加，不得缺席，教科室将对本次活动进行全程考勤记录，无故不到位者按《**中学教学常规管理细则》相关规定执行。活动期间听课人要依据《**中学课堂教学评价量化表》对授课情况进行打分评价，最后教研组长（备课组长）收集汇总，根据最终得分语、数、英三科各推出两名教师，其他学科各推出一名教师执教校级公开课。 听课活动结束后，由教研组长（备课组长）组织本学科组（备课组）的评课、研讨活动，并收集、整理相关材料（含导学案、授课安排表、课堂教学评价表、研讨记录），并汇编成册。此项材料在听评课结束一周后上交教科室。 组织保障： 本次活动的各项扣分计入教职工综合量化，凡无正当理由缺席本次听评课活动的教师，取消其本年度参加教学类荣誉（含教学能手、优质课、基本功、课题、论文、年度教学工作先进个人等）的评选资格。确有特殊情况需要请假的教师找分管校长签字审批。 表彰奖励： 学科组择优推出执教下一阶段校级公开课的教师， ⑴学校统一颁发校级公开课证书。 ⑵享受在教学常规总分（折合后）之后再加0.2分的待遇。 ⑶给予适当的物质奖励。 ⑷作为推荐参评区级优质课和教学能手等活动的重要依据。 附：**中学2014—2015学年第一学期“常态课”活动安排表 **中学2014—2015学年第一学期“常态课”活动研讨记录 **中学课堂教学评价量化表 **中学教科室 2014年9月5日 **中学2014—2015学年第一学期“常态课”活动安排表 学科 授课人员 时间 节次 地点 座谈时间 座谈地点 听课人员 **中学2014—2015学年第一学期“常态课”活动研讨记录 时间： 听课人员： 座谈人员： 研讨记录： **中学课堂教学评价量化表 执教人 学科 班级 课题 执教 时间 一级 指标 二 级 指 标 分值 得分 参 与 度 全员性：参与人数达到100%。 20 全程性：学生全程参与，读、说、议、评、思贯穿始终。自主学习、合作探究时间不少于整课的2/3。 有效性：态度积极认真，情感投入，精神饱满，知识、技能、过程、方法、学习能力等都达到目标要求。 亲 合 度 师生关系：教态可亲，情感真诚。语言生动、流畅、有激情。尊重学生人格、个性，有双向的信息、情感沟通。 15 组织状态：合理安