第七课个人收入的分配doc.docVIP

考点38：理解我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的客观必然性 1、生产决定分配。这种分配制度是与现阶段生产力发展水平相适应的。我国水平生产力水平低、发展不平衡，呈现多层次性，决定了分配方式的多样性。 生产力的发展水平和特点是决定我国现阶段分配格局的最终原因。 2、生产资料所有制决定分配方式。在社会主义初级阶段，实行公有制为主体多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定了我国必须实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。 3、这是发展社会主义市场经济的客观要求。有利于提高资源利用率，实现资源优化配置，促进经济和社会全面发展。 4、这种分配制度直接影响到群众的切身利益和积极性、创造性的发挥，对加快经济发展和共同富裕起到了促进作用。 考点39：了解按劳分配的基本内容和作用 1、按劳分配的基本内容和要求是：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 注：（1）按劳分配不等于按劳动力要素分配； （2）社会主义初级阶段的分配方式不等于社会主义分配方式。社会主义分配方式是按劳分配。 2、适用范围：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。 3、实行按劳分配的原因： ①实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的。 ②生产资料公有制是实行按劳分配的前提； ③社会主义公有制条件下生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础； ④社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因。 4、按劳分配的作用（意义）： ①（对劳动者）有利于调动劳动者的积极性的创造性，激发劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能； ②（对生产）促进社会生产的发展。 ③按劳分配是对不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件； ④它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 考点40：了解按个体劳动者劳动成果分配和按生产要素分配 1、按个体劳动者劳动成果分配 （1）含义：个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有，构成他们的个人收入。 （2）特点：他们既是劳动者，又是经营者、投资者，不仅要付出劳动、谋划发展，还要承担经营风险，个体劳动者的合法收入受国家保护。 2、按生产要素分配 （1）含义：按生产要素分配，是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。 （2）具体形式：主要有劳动、资本、技术、管理和土地、信息等。 ①按劳动要素分配：指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入。 ②按资本要素分配：包括私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入，股息分红，债券，股票交易收入等。 ③按技术要素分配：科技工作者提供新技术取得的收入。 ④按管理要素分配：企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。 （3）健全生产要素分配按贡献参与分配的制度的意义： ①健全生产要素分配按贡献参与分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。 ②有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。 考点41：理解合理的收入分配制度是社会公平的重要体现 1、公平的含义：公平的含义比较宽泛，涉及经济、政治、法律等各个领域。合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。 2、收入分配的公平，主要表现为收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。 3、公平的收入分配的意义：收入分配公平与平均主义有着根本的区别。公平的收入分配是社会主义分配原则的体现，它有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。 4、我国实现社会公平在收入分配方面的政策措施：（如何保障社会公平？） ①坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，为我国实现社会公平、形成合力有序的收入格局提供重要的制度保证。 ②保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重是实现社会公平的重要举措。 （*初次分配是指企业单位内部的分配，其依据主要是效率原则，即根据各生产要素在生产中发挥的效率带来的总收益多少进行分配，高效率获得高回报。 *再次分配是指在初次分配的基础上，政府通过税收、政策、法律等措施，调节各收入主体之间现金或实物的分配过程，也是对要素收入再次调节的过程。） a、提高两个比重(居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重)意义： 有利于理顺国家、企业、个人三者的分配关系，维护劳动者利益。 有利于合理调整投资与消费的关系，促进经济社会协调健康发展