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赵广军事迹心得体会 赵广军事迹心得体会2007年是广州医药集团有限公司快速发展的一年，集团公司经营工作实现了稳步发展。集团公司团委紧密围绕企业发展的中心任务，结合青年自身特点，开展了一系列工作，现总结如下： 一、以十七大精神为指引，结合建团85周年纪念活动，引导广大团员青年树立敬业爱国精神，把握正确的前进方向。 今年，党的十七大胜利召开，为中国特色社会主义建设指明了目标与方向。广药集团公司团委按照团中央、盛市团委的部署，在团员青年中广泛开展学习十七大报告精神教育活动。同时以纪念建团85周年为契机，结合企业特点，开展了主题为“建设和-谐广药，争当时代先锋”的系列活动。 五四期间，通过举办纪念建团85周年主题团日活动，对集团公司先进团组织及先进个人进行表彰。同时，邀请市团校讲师为司属团干部讲授了题为“立足岗位，发挥先进团队作用”的培训团课。使团员青年明确了团员责任与义务，进一步提高了爱岗敬业的意识。 9月份，举办了“建设和-谐广药，争当时代先锋”宣传手抄报创作比赛及巡展活动。一方面通过活动发掘了团员青年中的宣传人才，锻炼了青年宣传队伍。另一方面，通过竞赛和作品巡展活动，促进了司属团员青年的思想交流，在青年员工中营造了建设和-谐企业，勇当生力军的良好氛围。 广州医药足球队在07年中甲联赛中取得了骄人的成绩，成功赢取了中甲联赛冠军并获得中超联赛资格，广药集团公司向全体员工发出了学习广州医药足球队，以顽强拼搏精神投身企业建设的号召。广药集团公司团委组织团干部及团员代表到球队驻地开展了慰问探访活动，并召开了学习交流座谈会，邀请沈祥福主教练、球员代表畅谈成功“冲超”的心得体会，使与会团员接受了一次生动的思想教育。 二、以“团建创新”为工作指引，强化团的各项建设，夯实团干部队伍素质。 今年团市委提出了“团建创新年”工作目标，广药集团公司团委紧密围绕各项相关工作要求，结合自身企业实际和特点，开展了一系列工作。 年初，在集团公司党委的支持与指导下，召开了“党建带团建”工作会议，集团公司党委林继红书记出席了会议并作了重要讲话，对集团公司各级党组织、团组织提出了具体的工作部署和要求。同时，以集团公司党委名义下发了《关于转发lt;关于进一步加强我市“党建带团建”工作的意见gt;的通知》(穗药集【2007】14号)文件，明确了党建带团建工作的具体目标与做法，对我司团建工作起了强有力的推动作用。 结合青年文明号工作调研，组织司属团组织开展团建经验交流活动，就基层组织建设、推优展组工作、流动团员管理等各方面的工作进行讨论和交流，相互借鉴推广成功的工作经验。在此基础上，申报了白云山和黄中药有限公司团委、医药公司团委、白云山制药总厂第二制造部口服液车间灯检班团支部等3个单位作为“团建创新示范点”，分别以青年文明号志愿服务、合资企业团组织建设、青年集体宿舍服务管理等方面为工作试点开展活动，通过近半年的努力，取得了宝贵的经验和初步成绩。 加强团组织自身建设，特别是团干部队伍建设，是各项团工作顺利开展的基矗今年，广药集团公司团委重点加强了对司属基层团组织换届改选的指导，先后有光华、和黄、明兴、白云山总厂、白云山化学药厂、白云山和黄、医药工业研究所、白云山制药股份等7个基层团组织按期完成了换届，培养选拔了一批年纪轻、高素质的基层团干部，夯实了基层团组织干部队伍。 坚持做好团员教育评议和展组推优工作，全年共推荐了93名优秀团员申请入党、其中发展了84名党员，2282名团员参加了团员教育评议活动并及时办理了团籍注册手续，172名超龄团员办理了离团手续。 三、以“青年文明号”建设为工作基点，围绕企业生产经营中心工作，团结带领团员青年积极投身企业建设。 2007年是广药集团公司实施“十一五”规划目标的第二年。广药集团公司团委紧密围绕企业改革发展的中心工作，发挥“青年文明号”、“青年岗位能手”的模范带头作用，引导团员青年服务企业发展。 完善“青年文明号”创建工作调研、“号、手”评选推荐等工作制度与程序。加强相应的宣传发动、事迹经验推广等工作，扩大“青年文明号”、“青年岗位能手”在司属青年员工中的影响力与榜样示范作用，结合“建设和-谐广药、争当时代先锋”系列主题活动，营造“学、赶、帮、超”的岗位创业氛围。 通过严格评选与推荐，潘高寿公司研发中心质量标准组等2个青年集体被评为广州市2006年度青年文明号;梁金强等2位青年科技骨干被授予2006年度广州市青年岗位能手称号。 司属企业纷纷结合自身实际，开展形式多样的青年突击队活动。白云山和黄、白云山化学药厂组织团员青年开展“神农草堂”义务解说、厂区除草义务劳动、安全生产合格班组创建等活动，得到了公司党政领导的肯定;明兴公司、陈李济药厂组织团员青年坚持利用假日期间开展品牌宣传、产品促销活动，提高了基层员工的市场意识与业务技能;中一公司、天