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车间工会主席考核标准 (共2篇) 车间工会主席考核标准一、考核办法1、工会主席考核采取月考核与学期考核相结合。学期考核结果参与处室人员考核积分，同时其考核结果将作为处室管理人员聘用的重要依据。2、考核采取积分制，基分为100分；工会主席学期考核得分=本学期工会主席月考核得分和的均分。二、工作常规1、认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法律法规，做好师生禁毒工作。对违反相关法律法规和政策教育学生的，每次扣5分。2、开学初拟写切实可行的禁毒工作计划，结合学生实际向学生开展禁毒教育并作好相关工作记录。无计划的扣15分。3、每期开学初要举行一次全校性禁毒教育，认真拟写好教案，精心组织。工作未认真完成的酌情在10分内扣分。4、适时利用国旗下讲话针对近期出现的问题进行教育，每月不少于二次，并认真作好记录。工作未完成的每次扣2分。5、根据学校要求认真组织会员积极开展教育育人、为人师表等师德教育活动，搞好文化进修，提高教师队伍的素质。工作未完成的每项次扣5分。6、组织教工开展评比竞赛，活跃教工业余文化生活，充分发挥教职工的积极性。吸引教工参加教改，努力完成教育教学任务。工作未完成的每项次扣3分。7、维护和支持校长行使职权，积极推进学校的教育改革。工作未完成的每项次扣3分。8、在党支部领导下，主持工会工作，组织召开教代会，执行教代会决议，充分发挥民-主管理、民-主监督的作用。积极创办和发展校办产业，增加学校的经济收入，改善办学条件，提高会员的福利待遇。工作未完成的每项次扣3分。9、根据学校要求，做好教师慰问工作以及特困生帮扶工作，未完成的每次酌情在在扣5分内扣分。10、每学期认真组织召开一次教代会。工作未完成的每次扣10分。11、按时参加学校行政会，不到一次扣3分。12、认真完成上级教育工会和学校交办的任务，工作未完成的每次扣5分。本细则经2015年3月8日教职工作大会讨论通过，2015年3月9日起执行。如有修改，须经教职工大会讨论通过方可实施。水城县田坝中学#2楼回目录车间工会主席行为规范车间工会主席考核标准 | 2016-07-12 9:481.工作内容与要求1.1组织工作1.1.1按照工会章程规定，组织好工会委员会的换届工作。建立健全工会小组。1.1.2制订工会工作计划，并组织实施。1.1.3领导工会工作，在职工大会闭会期间，监督检查大会决议的贯彻执行。1.1.4参加工会小组活动，了解职工对车间工作的意见和要求，并向行政领导反映。1.1.5组织召开工会委员会会议，研究工会重要工作。1.1.6做好会员登记、统计报表、会费收缴及文体活动器械的管理和使用。1.1.7组织和完成上级工会交给的各项任务。1.2宣传教育工作1.2.1带领会员和职工自觉接受党的领导，贯彻执行党的基本路线、方针、政策。1.2.2做好职工思想政治工作。向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共-产主义 教育，加强法制教育和职业道德纪律的教育。1.2.3深入班组了解职工的思想和工作情况，针对不同情况做好思想政治工作。1.2.4做好工会积极分子的培训工作。1.2.5组织职工开展文化体育活动，办好图书室、游艺室。1.3民-主管理工作1.3.1每季度召开一次职工大会，听取和审议车间主任工作报告、财务收支情况、经济责任制、工资调整、资金分配方案、劳动保护措施方案及需要给职工大会讨论的决定。1.3.2支持车间主任按照党和国家的方针、政策和法律规定，正确行使职权，代表职工对行政工作实行监督，保护职工合法权益，保障职工的民-主权利。1.3.3参与本车间重要工作的讨论与决策。1.4立功竞赛和技术革新活动1.4.1组织职工开展立功竞赛活动，学赶先进，调动职工的积极性，完成生产（工作）任务。1.4.2组织职工开展合理化建议和技术革新活动，参加职工达到30%以上。1.5职工劳保福利1.5.1开展职工互助互济活动，搞好职工生活困难补助，做好劳动保险，参与调解处理劳动争议。1.5.2每季检查一次职工劳动条件的改善情况，针对问题，向行政提出建议，维护职工在劳动中的安全和健康。1.5.3维护女职工的合法权益，同歧视虐-待妇女的现象作斗争。1.5.4组织审议职工福利基金的使用方案、职工住房分配方案等，合理解决职工生活福利问题。1.5.5协助行政领导按政策做好退休职工的生活安排。2.责任与权限2.1责任2.1.1对维护职工的合法权利负责。2.1.2协助行政领导对完成车间生产和工作任务负责。2.1.3对工会协助党政领导在职工中落实和保证精神文明建设负责。2.2权限2.2.1有权按《中国工会章程》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《中华人民共和国所有制工业企业法》独立自主地开展工会活动。2.2.2有权安排和使用工会经费。2.2.3有权代表职工向行政领导