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媒体盘点各行业薪酬：农业垫底几十年未变 差距越来越大 2014年05月02日 18:00 来源：壹读杂志 作者：靳锦 1539人参与 90评论 根据2013年的《中国劳动力动态调查》，雇主的年收入达到了9.37万元，远远超过雇员的2.97万元，而领导们每周只比雇员多工作三个小时。在老板与员工之外，还有自由的个体户，他们的年收入为3.69万元，每小时收入大概也介于员工和领导之间，12.16元。 老板和领导们确实工作时间更长，但他们工作的性价比也远远高于普通劳动者。换个角度想一想，如果你每小时的工资比其他人高几倍，你会舍得下班休息吗？ 国家统计局2014年年初发布的一项报告曾引发激烈的争论，起因就是“高收入”的标准到底是多少。 统计局的结论是年收入56389元，这个数字随后被各地媒体纷纷引用，当然后面附上了诸多评论：北上广深等“高帅富”地区对其嗤之以鼻；而一些“老少边穷”地区也觉得标准定得这样低，让许多人觉得失去了向“高收入组”努力的动力。 但数据不会说谎。通过与其他独立调查结果的相互印证，就可以看出这个数字其实并不像很多人臆想的那样偏低。 例如中山大学发布的2013年《中国劳动力动态调查》。其中高收入的门槛是5万元——因为有80%的受访者收入在这个标准以下；只有10%的人年收入超过7万元；而年收入超过15万元的，每100个人里才有一个。 每年5万元，意味着理论上每小时收入24元。 对于人均年收入，国家统计局与中山大学的数据偏差不足300元，均为2.9万元左右。 有人动辄为万元月薪哭穷，也有人为北京每小时最低工资标准提高0.92元而欢喜不已。总收入的数据并不能作为跳槽和暗自欣喜的依据，它只是一个原点，不要忘了，这是一个平均每个人每周工作超过50小时的国度，有许多人凭借远超平均值的工作时间才跻身“高收入”阶层。在收入性价比的坐标系上，还有性别、年龄、职业以及工作单位类型等纷乱复杂的轴线。 低收入者“标准像”：“西部地区”“打工的”“二十多岁”“女性”“保姆” 中国女性平均每周要比男性少工作3小时，但相应的，她们的平均年收入2.5万元也低于男性的3.23万元。如果以每年52周来计算，男性每工作一小时要比女性多赚2元，所以可以这样说，虽然女性们的工作略轻松，但回报率也比不上男性。而且，女性之间的劳动时间差异非常大，平均每天工作时间超过10小时的女性比例比男性还高。 如果绘制中国人的收入图，以年龄为坐标，它呈现出枣核形：30岁至44岁收入最高，在性价比方面，此时也会达到峰值，即每小时12.28元，要比刚踏入职场的年轻人（15岁至29岁）每小时多赚近3元。 与我们惯常的想象不同，人均年收入最高的居然不是东部沿海地区，而是中部，而且，中部地区的人每周还要比东部地区少工作3小时。因此，在性价比的曲线上，中部看起来确实“崛起”了，每小时平均收入达到11.85元，而西部仍然有待“开发”，每小时仅为8.29元。 不过，这并不意味着中部地区遍地都是高收入、低强度的好工作，因为，拉高地区平均收入的是老板们的营业收入，对于普通打工仔们来说，中部地区的年平均工资不但低于东部地区近一万元，甚至还不如西部地区。 以人群划分的话，非正式就业人员（保姆等）和农民收入最低，分别为1.9万元和2.13万，考虑到非正式就业人员往往需要付出更长的劳动时间，性价比毫无疑问垫底，每小时工资只相当于6.92元。 月嫂刘军霞。按理说，她属于工作性价比最低的人群：女性、非正式就业人员、农村户口。但凡事都有例外、根据职业中介网站统计，全国一线城市月嫂平均月工资接近5000元，属于“高收入阶层”。 在党政军机关、事业单位、国营企业工作，性价比介于每小时14.61元到15.59元之间，并且不论在哪个地区收入差别都不大，全部远高于平均值的10.97元。 最后，性价比最高的职业当然是外资、合资企业员工，以及当老板，这些行业平均每小时收入高达18.53元。上海市的最低工资标准为全国最高，平均收入也最高。 从统计数据上看，我们可以描摹出全国收入最高和收入最低群体的两幅“画像”：工作性价比最高的，是“在上海”“外资企业”“担任负责人”的“中年男性”，而工作性价比最低的，莫过于在“西部地区”“打工的”“年轻女性”“保姆”。 高收入行业：金融、计算机，国企要进垄断的 根据《中国劳动统计年鉴》（2004～2011年），在全国的19个行业门类中，采矿业、批发零售业和金融业的收入增长最快，每年增幅比例都超过10%。这些与政策导向和经济环境息息相关的工作收入较高也不足为奇，但有一点值得注意：它们的收入增长速度也在逐年放缓。比方说造就了无数个亿万富翁的采矿业，2005年的收入增速达到所有行业里最高的近20%，但到了2011年已经下降到12.6%。 最高收入行业之争，计算机与金融业是两位种子选手。10年