外籍船员派遣合同.docVIP

船 员 雇 佣 协 议 书 甲方: 烟台大海国际船舶管理有限公司 乙方：烟台锦邦国际船舶管理有限公司 乙方受外籍船员管理公司的委托和授权, 代理其船员赴甲方所属船舶工作. 甲乙双方本着平等互利的原则，经协商后双方同意达成外籍船员的雇佣协议： 一．甲方的责任与义务 1． 甲方根据需要，雇用乙方船员上船工作； 2． 甲方保证该船舶适航和合法营运，并向乙方提供必要的船舶技术资料； 3． 甲方有义务维护乙方船员在外派期间的正当权益； 4． 甲方应为船员提供必要的劳动保护用品。 二．乙方的责任和义务 乙方接受甲方的委托，向甲方指定的船舶派遣持有相应职务证书和资历的、健康的船员. 如需办理船旗国临时证，第一次职务适任证费用由船东承担，随后的该证书费用，由乙方船员承担。但GMDSS证书和保安证书除外,即船员不承担这二个证书的船旗国办证费用.而印尼船员适任证书能办理船旗国长期证. 2． 乙方有责任做好船员外派期间的思想工作，特别是防偷渡，引渡、走私，盗窃等违法行为，一旦发生，由甲乙双方共同处理。 三．合同期限 １． 外籍船员的合同期为6个月。 ２． 以乙方船员登船期限为准，考虑到船舶航行区域及更换船员的方便，提前或推迟一个月终止合同均视为本合同有效完成； 3． 船员自上船之日至下船之日期间，均视为被甲方雇佣期； 4． 合同期满，双方中任何一方不愿再继续合同，则需在合同期满前一个月以书面通知对方。 四．船员上下船安排 1． 乙方船员必须服从甲方指定的交通工具上，下船；甲方安排乙方船员在国内港口下船; 上船船员在上海过境住宿费每人每天不超过人民币250元(需住涉外宾馆)，伙食补贴为100元/天/人。 2．船员往返路费由甲方承担。如乙方船员因个人原因或家庭原因或不能胜任本职工作，在船工作不足6个月，往返路费均由乙方船员承担, 船旗国证书费用也由乙方船员承担。 五．更换船员 1． 甲方可要求乙方更换不称职的或行为不检的船员，乙方应尽可能提供人选供甲方审核安排上船替换。 2． 合同期内乙方应本着有利于船舶管理的连续性和安全稳定的原则，在征得甲方同意后，合理安排人员调配。 六．船员工资、管理费及付款方式 １．船员工资及管理费标准见附页。 2． 乙方船员登船后，甲方自下月起应于每自然月的15日前，将管理费及船员薪水汇至乙方指定的银行帐户，具体数额如何分配，将依船员的意愿来决定。 乙方开户名称： 乙方开户银行： 乙方银行帐号： 七． 正常工作时间，加班和额外劳动 1． 船员在船正常工作时间为每周四十小时，星期一至星期五每天八小时，星期日以及国家法定假日的工作均视为固定加班，船上发生紧急情况或有应急抢修保养任务不视为加班；加班费不再另行核定，在薪水中包含固定加班费； 2． 甲方应将租家、货主或其它方面支付给船员的特殊劳务费用 如数直接支付给船员； 3． 甲方应根据船舶维修保养和安全生产情况，给予乙方船员发放奖金以资鼓励，此项奖金直接支付给船员。 八． 伙食费 1. 伙食标准按船东规定执行。 九． 航行区域 1. 船舶按照甲方的需要在船舶保险的范围内航行，如果甲方需要将船驶入船东互保协会规定的战区或有危险的区域，甲方应及时通知乙方，由双方协商战区津贴等有关问题。 十． 船员保险 1． 乙方船员服务期间，甲方向船东互保协会投保船东责任险，其中包括船员医疗险和意外伤害险，若船员因工或疾病死亡，根据保险公司相关条款给予一次性补偿为 万美元。乙方船员在船期间若发生病、伤、残、亡，无论在港非住院治疗或住院治疗，还是离船回家治疗，甲方根据乙方提供有效凭证和证明按保险条款规定向保险公司或保赔协会索赔，并将保险公司或保赔协会已支付的赔偿金额全数交给乙方船员。 船员在港口非住院治疗，应先得到船长批准，医疗费用由甲方支付; 船员在港口住院治疗，须经医生证明，费用由甲方垫付; 船员离船回家治疗，须经甲方批准，费用由甲方垫付，以上费用结算按第1款规定执行. 甲方对乙方船员下列行为不负责： 由于船员本人的故意或犯罪行为造成的任何伤害/疾病所引起的费用。 船员牙科治疗、配眼镜及涉足色情场所、打架斗殴等非正常情况就医所发生的费用。 十一.劳保用品及福利 1．甲方应向船员提供安全生产所必须的劳保用品； 2．日常医药用品，由甲方按物料供应方式提供给船上； 3．合同期间甲方保证船舶必要的文体、娱乐用品。 十二. 船舶管理与船员过失 1．甲方保证所属船舶具备适航能力和必备的船员工作场所及生活条件以及船舶各类有效证书。 2．乙方船员须遵守甲方制定的设备管理制度，定期对船舶进行正常检查，维修和保养，对甲板等部位除锈，油漆，保持船体外观干净整洁，确保机械设备的使用安全性，保障船舶的正常运行，如有危及安全航行和安全装卸的机械、管线