推行職業安全衛生優良單位及人員選拔作業要點.doc-雲林縣96年農業.docVIP

推行職業安全衛生優良單位及人員選拔作業要點 一、為公開表揚推行職業安全衛生成效優良之事業單位及人員，鼓勵事業單位運用系統化職業安全衛生管理制度，持續改善工作環境，提升職場安全衛生水準，促進勞工安全與健康，特訂定本要點。 二、參加選拔對象： 優良單位：依職業安全衛生法第四條所定各業推行職業安全衛生工作績優之事業單位。 優良人員：辦理職業安全衛生工作績優之人員。 三、優良單位之參選資格： 受選拔當年度及前三年度工作場所，未發生勞動部(以下簡稱本部)重大災害通報及檢查處理要點第二點所稱之重大災害或勞工身體遺存障害達九等級以上障害之職業災害。 受選拔前三年度之失能傷害頻率、失能傷害嚴重率，均低於同行業前三年平均值。 受選拔前三年度未曾獲得五星獎、國家工安獎或國家職業安全衛生獎。 已連續二年獲優良單位，於第三年參選優良單位五星獎者，除前項資格外，應再符合下列資格，並提供佐證文件： 僱用勞工達一百人以上者，已通過職業安全衛生管理系統第三者驗證或經本部職業安全衛生管理系統績效認可，並仍於有效期間內。 僱用勞工未達一百人者，已有推動職業安全衛生管理系統之執行紀錄。 四、優良單位之評選項目： 推動安全衛生政策及組織運作。 推動安全衛生管理計畫。 推動職業災害預防設施。 推動職場健康管理及健康促進事項。 推動安全衛生教育訓練(含承攬人)及活動。 辦理職業災害調查、統計及處理(含承攬人)。 推動職業安全衛生自主管理。 其他有關推動職業安全衛生項目。 五、優良人員應符合下列條件一項以上者： 職業災害處置得宜，使災害損失減至最低限度。 改善職業安全衛生設施有創新發明或研究，對促進職業安全衛生工作，具有顯著績效。 推動勞工作業環境工程控制及改善，對作業環境監測及其分析方法之開發研究，有具體成果或顯著績效。 推動職場健康管理、 優良單位： 推薦：推行職業安全衛生工作績優事業單位，由當地勞工行政主管機關、勞動檢查機構、目的事業主管機關、雇主團體、勞工團體及職業安全衛生團體，檢具具體資料及職業安全衛生優良單位推薦表（附表一）向初審單位推薦。 自薦：符合本要點規定之事業單位，得檢具具體資料及職業安全衛生優良單位自薦表（附表一）自行向初審單位自薦。 優良人員： 推薦： (1)由當地勞工行政主管機關、勞動檢查機構、目的事業主管機關、雇主團體、勞工團體、職業安全衛生團體、職業健康照護團體及各有關學術單位，檢具具體資料及推行職業安全衛生或勞工健康服務優良人員推薦表（附表二），向初審單位推薦。 (2)由事業單位檢具具體資料及推行職業安全衛生優良人員推薦表（附表二），向初審單位推薦。 自薦：符合本要點規定條件者，得自行檢具具體資料及推行職業安全衛生優良人員推薦表（附表二），經其事業單位同意後，向初審單位自薦。 七、選拔程序： 初審： 優良獎：辦理安全衛生事項，成績優異，成效卓著者。 優良人員： 功績獎：推動職業安全衛生工作有顯著功績者。 技術獎：推行安全衛生工作及職業災害預防具有重大貢獻及發明者。 獲得前項五星獎者，該事業得參選國家職業安全衛生獎之相關獎項。 九、經選拔為優良單位及人員，除優良單位五星獎由本部公開表揚外，其餘獎項由初審單位公開表揚。 本部及初審單位得就前項獲獎單位及人員透過新聞、網路、觀摩會等活動表揚其績優事蹟。 獲得第一項獎勵者，得提供安全衛生技術、管理等經驗予社會，以協助政府推動職業安全衛生促進工作。 十、勞動檢查機構對獲頒優良單位五星獎者，自其獲獎翌年起二年內，除因發生重大職業災害、勞工申訴檢舉、媒體報導案件或必要之專案檢查外，得採監督與指導代替一般例行性職業安全衛生檢查。但查有違反職業安全衛生法令，並經處以罰鍰或停工處分者，不在此限。 十一、優良單位及人員之選拔，於次年三月起接受推薦或自薦，五月