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明阳天下拓展训练项目2—逐鹿中原 目录与相关简介 专栏主要分项目概述、销售篇、培训篇，详见下表： 板块 内容简介 作用 项目概述 名称、类别、时间、人数场地、器材 介绍项目基本特点和实施的基本要求 方案粘贴板 项目简介、流程描述、培训目标 可直接复制作为客户方案的项目介绍 销售宝典 培训目标、行为表现、组织收益 介绍新项目实施过程中学员表现和培训目标对于客户的价值，详细还可参见项目回顾。 项目布置 前期准备、任务描述、规则和注意事项 介绍场地布置和项目实施时的布置 项目控制 布置阶段、进行阶段、回顾阶段 介绍项目实施时的一些控制点 项目监控 分场地环境、项目实施的监控 主要涉及安全监控和规则监控 项目回顾 导入语、提问问题、行为表现、回顾简介、总结语 模拟从导入回顾到总结的全过程，行为表现描述节点记录的要点。仅供参考，不限于此。 项目创新奖励 项目或游戏名称、研发人、所属机构、奖励金额 使用原则：1.充分利用专栏达到学习提升的目的；2.在注重分享的同时，严格遵守对外保密的原则。 ? 项目概述 项目名称 逐鹿中原 项目类型 团队竞争与合作相结合 学员人数 4支人数较平均的团队或小组共同进行，每队6～12人，总计25～50人。 培训时间 总培训时间：90分钟 布置时间：? 10分钟 进行时间：? 40分钟 回顾时间：? 40分钟 培训场地 室内或室外皆可，30平方米的方形场地，地面较硬，场地空旷。 培训器材 ? 4个不同颜色的塑料桶或筐 20米彩色长绳1条(用长绳拉出5×5m的正方形区域)? 4色球各20个(球的颜色和桶的颜色分别匹配。使用弹性适中，比较柔软的塑料或橡胶球) 记分白板 ? 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ?????? 销售篇之方案粘贴板 项目简介 在规定的五轮投球游戏中，每支团队或组在固定的时间内，争取将属于本队的球投入对应分数的桶中，并通过投球尽量获得更多的分数。 详细介绍 第一轮规则： A、各队只能在本队所属的投掷线后投掷，每队20球。 B、各颜色桶代表不同的分值，绿桶5分，黄桶10分，红桶15分，蓝桶30分。 C、球投入对应不同得分的桶中，将获得不同的分数。 第二轮规则： A、各颜色桶代表不同的分值：绿桶5分，黄桶10分，红桶15分，蓝桶30分。 B、球投入对应不同得分的桶中，将获得不同的分数。 第三轮规则： A、各队可以在任何投掷线后投掷，每队20球。 B、各颜色桶代表不同的分值：绿桶40分，黄桶30分，红桶20分，蓝桶10分。 C、球投入对应不同得分的桶中，将获得不同的分数。 第四轮规则： A、各队可以在任何投掷线后投掷，每队20球。 B、各颜色桶代表相同的分值：均为25分。 C、球投入任何桶中，都会得到相同的分数。 第五轮规则:（看时间情况，此环节可略去。） 在与第四轮相同的条件和规则下，四队争取获得一个更高的整体总分。 培训目标 1、团队在面对市场变化时有效转型，从被动等待机会转向主动寻求机会； 2、不断适应变化的市场规则； 3、通过竞争与合作的游戏，烘托热烈的团队士气。 ? 　　?? 销售篇之销售宝典? 培训目标 行为表现 组织收益 1、团队在面对市场变化时有效转型，从被动等待机会转向主动寻求机会； ?? 四个团队在比赛之初有的处于优势，有的处于劣势，例如，投绿色球的组只能投5分的球，而投蓝色球的组可以投30分的球，队员心态也不同，但是，第一轮比赛后，落后的组风风火火的跑到蓝色桶前的投掷线，占据有利位置，迅速投球，目标明确，行动统一。这种突然的提升，让第一轮领先的对手显得动作缓慢，一时不能适应 。 1、市场总是不断变化的，开始我们可能处于优势地位，但是如果不能根据市场变化及时调整战略战术，失败也就不远了，中国缺少百年老店与此不无关系； 2、不断适应变化的市场规则； 项目规则在各轮之间不断变化，例如，掷球场地和掷球的目标桶及分数在每轮都发生变化，每个队需要根据变化不断调整，或改变掷球场地，或改变掷球的目标桶，或改变队员分工。 在五轮比赛中规则不断变化，其中有显性的变化也有隐性的变化，例如，第二轮比第一轮少了一条规则，但是，在紧张的竞赛气氛中，一些团队或个人没有意识到比赛规则的变化、仍然在本队所属的投掷线后投掷。 2、在环境变化的时候，人的本能是阻抗，这也是组织变革很困难重重的重要原因，通过项目可以培养学员在变化面前积极适应而不是报怨不断的心态。 3、通过竞争与合作的游戏，烘托热烈的团队士气。 竞赛过程中, 每个队都合理分工,优秀的投手，敏捷的拣球手，站在投掷线后做后勤的其他队员，大家通力合作争取更高的分数；四个队你挣我抢、场面异常激烈。 3、通过竞争与合作的游戏，烘托热烈的团队士气。 ? ? 培训篇之项目布置 前期准备 1. 用长绳拉出5×5m的正