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管理学基础训练 综合训练（一） 一.填空题(每空1分，共15分) 1.新古典管理理论阶段主要是指_____理论的形成发展。 2.德鲁克认为，通过目标管理就可以对_____进行有效的管理。 3.组织中沟通联络的目的是______。 4.提出领导连续流理论的坦南鲍姆认为：____个适宜的领导方法取决于_____和个性。 5.控制工作的重点是正在进行的计划_____过程。 6.管理既是一种____现象，又是一种社会现象。 7.管理过程学派认为管理是一个过程，即让别人同自己一道去实现____的过程。 8.统计是从事后来考核计划，而预测是在事先来____。 ； 9.多维立体组织结构适用于跨国公司或____的大公司。 10.“安东尼结构”是美国____管理学院提出来的。 11.吉赛利在其 《____》书中研究了八种个性特征和五种激励特征。 12.如果一个范围没有特定的____，则这个范围必然会被忽视。 　 13.所谓决策，就是为了达到一定的____，从两个以上的可行方案中选择一个最优方案的分析判断过程。 14.期望理论认为，激励力量的大小等于期望值乘以____。 11.综合控制在很大程度上是通过对组织的____活动进行控制来实现的。 二，单项选择题(在每小题的4个备选答案中选取一个正确答案，每小题1分，共15分) 1.巴纳德是哪一个学派的代表人物( )。 (1) 社会技术系统学派 (2)社